\\nIhre Aufgaben:

Verantwortung f\\xc3\\xbcr die Abwicklung aller HR-Prozesse
Zust\\xc3\\xa4ndigkeit f\\xc3\\xbcr den gesamten Rekrutierungs-Prozess vom Stelleninserat \\xc3\\xbcber die Kommunikation mit Kandidaten, F\\xc3\\xbchren der Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung, in Zusammenarbeit mit der Linie
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Mithilfe bei der Zeiterfassung und Stundenabrechnungen
Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden
Leitung der internen Arbeitsgruppe \"Betriebliches Gesundheitsmanagement\"
Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung

Ihr Profil:

Abschluss und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA
Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Personal- und Sal\\xc3\\xa4radministration,
Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Freude an der Rekrutierung, Beratung und Administration
Stilsicheres Deutsch und m\\xc3\\xbcndliche Franz\\xc3\\xb6sischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office, SuccessFactors und SAP-Kenntnisse von Vorteil
Exakte und selbst\\xc3\\xa4ndige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
L\\xc3\\xb6sungsorientierte, humorvolle und belastbare Pers\\xc3\\xb6nlichkeit
Ihre Perspektiven

Selbst\\xc3\\xa4ndige Arbeitsweise
Motiviertes Team
Attraktive Anstellungsbedingungen in einem Friendly Workspace zertifizierten Unternehmen
Ranking unter den Top Arbeitgebern \"Swiss Arbeitgeber Award\"
Interessiert & neugierig?

Sacha Carluccio Branch Manager der OK JOB AG freut sich auf Ihre komplette Bewerbung
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