\\n F\\xc3\\xbcr eine renommierte und namhafte Unternehmung in der Gastronomie suchen wir einen motivierten, begeisterungsf\\xc3\\xa4higen und sozialkompetenten HR-Bereichsbetreuer (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei s\\xc3\\xa4mtlichen Personalfragen
Selbst\\xc3\\xa4ndige Rekrutierung von Mitarbeitenden und unteren Kaderpositionen
Begleitung und Beratung der Linienvorgesetzten in allen HR-Prozessen wie Personalgewinnung, -entwicklung oder -trennung
Erledigung administrativer Aufgaben wie das Verfassen von Vertr\\xc3\\xa4gen, Zeugnissen
und anderen Schriftlichkeiten im HR-Bereich sowie Pflege unserer HR-Systeme und Tools
Kontrolle unseres Zeiterfassungssystems sowie des j\\xc3\\xa4hrlichen Personalbudgets
Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Berufsausbildung oder Hotelfachschule HF
5 Jahre Berufserfahrung, davon 2-3 Jahre im Personalwesen
Idealerweise Ausweis Personalassistent/in oder HR-Fachfrau/Fachmann
Erfahrung in der Gastronomie ist ein grosses Plus
Gute PC-Anwenderkenntnisse, MS Office sowie ein gutes Zahlenflair
Stilsicheres Deutsch, Kundenorientierung und gutes Organisationsverm\\xc3\\xb6gen
Teamf\\xc3\\xa4higkeit sowie Kontaktfreudigkeit und eine l\\xc3\\xb6sungsorientierte Haltung sind wichtige Voraussetzungen
Sie haben ein freundliches und selbstsicheres Auftreten, sind ein Kommunikationstalent und belastbar
Interessiert? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen mit entsprechendem Leistungsnachweis zu.
Anforderungen:
Alter: 28 \\xe2\\x80\\x93 40 Jahre
Aus-/Weiterbildung: kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung oder Hotelfachschule
Idealerweise Weiterbildung Personalassistent/in oder HR-Fachfrau/Fachmann
EDV-Kenntnisse: sehr gute MS-Office Kenntnisse
Deutsch: Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Englisch: Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift Fachkraft\\n \\n \\n \\n \\n \\n
\\n \\n Hoteljob-Schweiz\\n \\n
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