Unser Kunde ist ein f\\xc3\\xbchrendes Schweizer Unternehmen, welches als Vorreiter im Bereich der medizinischen Cannabis-Produktion und Forschung gilt. Es betreibt eine der gr\\xc3\\xb6ssten und modernsten Produktionsanlagen Europas, welche zu 100% nachhaltig und biologisch ausgelegt ist. Das Unternehmen ist Swissmedic lizensiert und arbeitet nach den strengen Richtlinien von GACP und GMP. Es ist die Mission des Unternehmens, Therapiem\\xc3\\xb6glichkeiten neu zu \\xc3\\xbcberdenken, um den Menschen eine bessere Zukunft zu erm\\xc3\\xb6glichen und somit die Grenzen von Gesundheit und Wohlbefinden neu zu definieren.
Ergreifen Sie jetzt die Gelegenheit als HR Specialist (m/w/d), Teil eines Teams zu werden, das die Gesundheitsbranche revolutionieren wird. Wir bieten Ihnen die M\\xc3\\xb6glichkeit, Ihr K\\xc3\\xb6nnen in einem spannenden Umfeld einzubringen und mit Leidenschaft dazu beizutragen, das Leben von Menschen weltweit zu verbessern.
Am Standort Fraubrunnen sind Sie als HR Specialist (m/w/d) f\\xc3\\xbcr die folgenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten zust\\xc3\\xa4ndig:
Aufgabenbereich
Interne Personalbedarfsermittlung und ggf. Erstellung der Stelleninserate mit anschliessender \\xc3\\x9cbergabe an externen Partner
Planung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen
Beratung und Unterst\\xc3\\xbctzung von Mitarbeitern und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften in Personalfragen
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Sicherstellung der Compliance
Entwicklung und \\xc3\\x9cberwachung von Leistungsbeurteilungssystemen
Unterst\\xc3\\xbctzung bei der Festlegung von Leistungszielen und Feedbackgespr\\xc3\\xa4chen
Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumentation
Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen und Verwaltung von Sozialleistungen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung
Weiterbildung im Personalwesen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Best Practices des HR-Managements
Starke kommunikative F\\xc3\\xa4higkeiten und Empathie
Fliessend in Deutsch und Englisch, Kenntnisse einer weiteren Schweizer Landessprache (Franz\\xc3\\xb6sisch, Italienisch) sind von Vorteil
Benefits
5 Wochen Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und ggfs. Home Office M\\xc3\\xb6glichkeit