\\n\\xc3\\x9cber uns

Als f\\xc3\\xbchrende nachhaltige Privatbank bieten wir dynamische und individuelle Beratungsdienstleistungen und Verm\\xc3\\xb6gensverwaltung f\\xc3\\xbcr private und institutionelle Kunden. Unser Erfolg h\\xc3\\xa4ngt von der Begeisterung und dem Engagement unserer Mitarbeitenden ab und wir sch\\xc3\\xa4tzen jede Person mit ihrem einzigartigen Fachwissen, ihren beruflichen Qualifikationen und ihrer sozialen Kompetenz.

Wir sind seit mehr als 180 Jahren an 27 Standorten weltweit erfolgreich t\\xc3\\xa4tig und bieten unseren Mitarbeitenden die Chance, Teil unseres Erfolgs zu sein. Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur, die Unternehmertum f\\xc3\\xb6rdert und von einem hohen Teamgeist sowie der positiven Einstellung jedes Einzelnen gepr\\xc3\\xa4gt wird. Schliessen Sie sich unserem internationalen Team an und werden Sie Teil des n\\xc3\\xa4chsten Kapitels der J. Safra Sarasin Gruppe.

Ihre Rolle

Innerhalb des HR Services Teams \\xc3\\xbcbernehmen Sie Verantwortung f\\xc3\\xbcr eine professionelle Abwicklung des Tagesgesch\\xc3\\xa4ftes im Payroll und Timemanagement. Dazu stehen Sie im t\\xc3\\xa4glichen Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen. Sie unterst\\xc3\\xbctzen ausserdem in Sozialversicherungsthemen und partizipieren an bereichs\\xc3\\xbcbergreifenden Projekten.

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortung f\\xc3\\xbcr die Lohnverarbeitung der Bank J. Safra Sarasin AG und kleineren Gesellschaften inkl. Verbuchung und Reporting
• Abwicklung aller Eintritts-, Austritts- und Employee-Life-Cycle-Mutationen in SAP HCM
• AnsprechpartnerIn bei Fragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten im Bereich Zeitwirtschaft
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems hinsichtlich Arbeitszeit und Absenzen, Durchf\\xc3\\xbchrung von periodischen Kontrollen
• Erstellen von monatlichen Reports f\\xc3\\xbcr das Management und die HR Business Partner
• Aushilfe und Stellvertretung in Sozialversicherungsthemen

Ihr Profil

• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung und Weiterbildung im HR- und/oder Payroll
• 3+ Jahre Arbeitserfahrung im HR Services/Payroll
• Selbstst\\xc3\\xa4ndige, zuverl\\xc3\\xa4ssige und exakte Arbeitsweise, sowie analytisches Denkverm\\xc3\\xb6gen
• Dienstleistungsdenken mit Freude an administrativen Aufgaben
• F\\xc3\\xa4higkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel) und SAP
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Personalvermittlungen: es k\\xc3\\xb6nnen nur Direktbewerbungen ber\\xc3\\xbccksichtigt werden.

Bitte beachten Sie, dass Bank J. Safra Sarasin AG bei Einreichung Ihrer Bewerbung Ihre pers\\xc3\\xb6nlichen Daten zum Zwecke des Bewerbungs- und Anstellungsverfahrens verarbeiten wird. F\\xc3\\xbcr weitere Informationen lesen Sie bitte die Datenschutzerkl\\xc3\\xa4rung f\\xc3\\xbcr Bewerber, die Sie auf der Website der Bank unter folgendem finden. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung best\\xc3\\xa4tigen Sie, dass Sie die oben genannten Punkte verstanden haben und akzeptieren.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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