\\n \\n Bei uns gestaltest du HR mit Herz und Verstand - mitten in einer Branche, die t\\xc3\\xa4glich Leben ber\\xc3\\xbchrt. Mit deinem Gesp\\xc3\\xbcr f\\xc3\\xbcr Menschen und deiner Fachkompetenz bist du eine wertvolle Bereicherung f\\xc3\\xbcr unser Team und begleitest unsere F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte und Mitarbeitenden professionell in allen HR-Belangen.Du \\xc3\\xbcbernimmst die Betreuung von , dem innovativen Digital Health Unternehmen der SWICA, darum sind deine Erfahrungen aus dem Gesundheitswesen, Spital oder Klinik besonders willkommen. Dar\\xc3\\xbcber hinaus bist du f\\xc3\\xbcr weitere Betreuungsbereiche der Generaldirektion verantwortlich. Wenn du Freude hast, Menschen und Unternehmen gemeinsam voranzubringen, dann ist das die richtige Rolle f\\xc3\\xbcr dich.Spannende Aufgaben

• Sparring-Partner auf Augenh\\xc3\\xb6he: Du bist die erste Anlaufstelle f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte im zugeteilten Bereich und ber\\xc3\\xa4tst sie in allen personalrelevanten Fragen - von A wie Arbeitsrecht bis Z wie Zukunftsplanung
• Personalmanagement: Du steuerst alle wiederkehrenden HR-Prozesse sowie den gesamten HR-Lifecycle, von Eintritt bis Austritt, und sorgst f\\xc3\\xbcr reibungslose Abl\\xc3\\xa4ufe mit einem Blick f\\xc3\\xbcrs Wesentliche
• Bef\\xc3\\xa4higen und Weiterentwickeln: Du unterst\\xc3\\xbctzt F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation sowie in ihrer F\\xc3\\xbchrungsverantwortung
• People Portfolio Management: Du ber\\xc3\\xa4tst die F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte proaktiv und faktenbasiert bei der Analyse ihres Mitarbeitenden-Portfolios sowie bei der Umsetzung von Massnahmen
• Arbeitsrechtliche Beratung mit Fingerspitzengef\\xc3\\xbchl: Du kennst dich im Arbeitsrecht aus, ber\\xc3\\xa4tst souver\\xc3\\xa4n und stellst sicher, dass gesetzliche und unternehmensinterne Vorgaben und Prozesse eingehalten werden
• Innovationstreiber im HR: Mit frischen Ideen und Fachwissen optimierst du Prozesse, entwickelst neue Konzepte und unterst\\xc3\\xbctzt die Leiterin HR Business Partner & Recruiting bei der Weiterentwicklung des Bereichs

Das bringst du mit

• Du besitzt einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung im HR, ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium ist von Vorteil
• Eine mehrj\\xc3\\xa4hrige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist erforderlich, idealerweise hast du deine Erfahrung in einem Spital oder einer Gesundheitsorganisation gesammelt
• Mit deinem Know-how bist du eine kompetente Ansprechperson f\\xc3\\xbcr F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte und Mitarbeitende, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragen
• Du \\xc3\\xbcberzeugst mit klarer Argumentation, Fingerspitzengef\\xc3\\xbchl und Durchsetzungsverm\\xc3\\xb6gen - sei es in Verhandlungen oder im t\\xc3\\xa4glichen Austausch
• Du handelst mit h\\xc3\\xb6chster Verl\\xc3\\xa4sslichkeit und hast den Anspruch, deine Aufgaben mit Sorgfalt und Engagement umzusetzen
• Mit deiner offenen, nahbaren Art schaffst du Vertrauen und baust nachhaltige Beziehungen auf
• Stilsicheres Deutsch (Niveau Muttersprache) in Wort und Schrift, weitere Landessprachen von Vorteil

Dein ArbeitsortEine gute Wahl\\xc2\\xabDu\\xc2\\xbb Kultur9/10 empfehlen unsStabilit\\xc3\\xa4t#MachtSinnWir fokussieren gerne auf das, was wirklich z\\xc3\\xa4hlt: Beste Gesundheit erm\\xc3\\xb6glichen und unseren Kundinnen und Kunden einen grossartigen Service bieten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n SWICA Healthcare Insurance\\n \\n\\n

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