\\n Die Ferag AG mit Hauptsitz in Hinwil/Z\\xc3\\xbcrich ist ein Schweizer Familienunternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung von intralogistischen Gesamtl\\xc3\\xb6sungen in den Bereichen Produktion, E-Commerce und Omnichannel f\\xc3\\xbcr die verschiedensten Branchen sowie f\\xc3\\xbcr die Post- und 3PL-Automatisierung. Die Ferag AG ist in mehr als 18 L\\xc3\\xa4ndern mit eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften vertreten und besch\\xc3\\xa4ftigt rund 600 Mitarbeitende.

F\\xc3\\xbcr den Ausbau unsere Personalabteilung sowie die Betreuung unserer Tochtergesellschaft Sofel AG suchen wir einen selbst\\xc3\\xa4ndigen und teamorientierten
Was Sie bei uns bewegen

• Betreuung unserer Tochtergesellschaft Sofel AG in allen personaladministrativen und personalrechtlichen Themen, insbesondere:

• Rekrutierung von Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen f\\xc3\\xbcr unseren Hauptsitz in Hinwil und f\\xc3\\xbcr alle unsere Vertriebsgesellschaften (z.B. Spanien, Polen, Tschechien etc.)
• F\\xc3\\xbchren von Probezeitzwischengespr\\xc3\\xa4chen
• Ansprechperson von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitverantwortung sowie Durchf\\xc3\\xbchrung der gesamten Personaladministration
• Erfassen/Verarbeiten von Personaleintritten, \\xc3\\x9cbertritten und Austritten
• Erstellen von Vertr\\xc3\\xa4gen und Arbeitszeugnissen
• Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten f\\xc3\\xbcr die Personalarbeit
• Pr\\xc3\\xa4sentation relevanter Personalthemen an den GL-Sitzungen der Sofel AG
• Erstellen von Fort- und Weiterbildungsvereinbarungen sowie Koordination deren R\\xc3\\xbcckerstattungen
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten der Personalentwicklung wie Talent Management, Nachfolgeplanung und Fort-/Weiterbildung f\\xc3\\xbcr die Ferag AG und Sofel AG

Das bringen Sie mit

• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung EFZ (Profil M oder E)
• Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder gleichwertige Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Rekrutierung und Personalentwicklung
• Erfahrung in der Rekrutierung von Software-Entwickler
• Sehr gute Kenntnisse in allen arbeitsrechtlichen Themen
• Affinit\\xc3\\xa4t f\\xc3\\xbcr IT-Anwendungen (Office-Programme, Abacus, TimeTool von Vorteil) sowie strukturierte, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit Probleml\\xc3\\xb6sungskompetenz und pragmatische Umsetzungsorientierung
• Stilsicherer und gepflegter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck in Deutsch und Englisch (min. C1)

Wir bieten

• Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Erfahrungen bestens einbringen k\\xc3\\xb6nnen
• Eine anspruchsvolle und interessante T\\xc3\\xa4tigkeit mit Weiterentwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
• Eine langfristige berufliche Perspektive
• Eine einzigartige Firmenkultur mit Werten und Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens

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