Rekrutierung, inklusiv Ausschreibungen und Bewerbermanagement
Lohnadministration
Mitwirken in Projekten, beispielsweise Implementirung eines neuen Lohnsystems
Qualifikationen & Kompetenzen
3 - 5 Jahre Erfahrung in einer \\xc3\\xa4hnlichen Funktion, von Vorteil im Gesundheitswesen
Abgeschlossene HR-Fachfrau/-mann von Vorteil
Selbstst\\xc3\\xa4ndige Arbeitsweise, strukturiert und genau
Pflichtbewusst, verl\\xc3\\xa4sslich udn diskret
Teamplayer, Organisationstalent, pro aktiv und innitiativ
Sehr gute Kenntnisse in PEP-Zeiterfassungssystem
Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere ein Vorteil
Chancen & PerspektivenFreuen Sie sich auf ein vielf\\xc3\\xa4lltiges Aufgabengebiet, in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie eigenst\\xc3\\xa4ndig Arbeiten und sich organisieren k\\xc3\\xb6nnen. Sie haben neben dem Hauptb\\xc3\\xbcro in der Region Winterthur, einen weiteren Arbeitsplatz in Z\\xc3\\xbcrich und die M\\xc3\\xb6glichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Profitieren Sie ausserdem von flexiblen Arbeitszeiten und eine gewisse Anzahl an bezahlten Arbeitstagen f\\xc3\\xbcr M\\xc3\\xbctter mit Kranken Kindern.Neugierig geworden und Lust auf eine Ver\\xc3\\xa4nderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. F\\xc3\\xbcr Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verf\\xc3\\xbcgung. Ref.-Nr. 21406\\n \\n \\n \\n \\n \\n