Abwicklung der Personaladministration von A-Z, in Zusammenarbeit mit zwei KollegInnen
Beratung der F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte und Mitarbeitenden in allen HR-Belangen sowie Stellvertretung der HR-Leitung
Datenpflege im Abacus und Workday sowie sicherstellen der Schnittstellen und des Datentransfers zur externen Lohnadministration
\\xc3\\x9cberpr\\xc3\\xbcfen und bearbeiten der versicherungsrelevanten Themen
Leitung der Lehrlingsbetreuung
Mitgestaltung und Ausarbeitung von HR-Konzepten und Richtlinien
Einpflegen von HR-News \\xc3\\xbcber die interne Kommunikationsplattform
Mitwirkung bei Onboarding, Employer Branding- oder Mitarbeitenden-Events
Arbeit im Team und M\\xc3\\xb6glichkeit Verantwortung zu \\xc3\\xbcbernehmen|Arbeitsort gut mit den \\xc3\\x96V zu erreichen
Sie haben einen Abschluss in Personalmanagement (eidg. Personalfachfrau/mann) oder gleichwertigen Abschluss
Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer \\xc3\\xa4hnlichen Position mit, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
Sie sprechen fliessend Deutsch und English, Franz\\xc3\\xb6sisch Kenntnisse von Vorteil
Sie k\\xc3\\xb6nnen Priorit\\xc3\\xa4ten setzen, achten sehr auf Details, Qualit\\xc3\\xa4t und Vertraulichkeit und glauben an eine konstruktive Feedback-Kultur
Sie haben Erfahrung im Projektmanagement
Sie kennen sich bestens mit der gesamten Microsoft Office Suite aus
F\\xc3\\xbcr unseren Kunden, ein internationales Bauunternehmen mit B\\xc3\\xbcro in Z\\xc3\\xbcrich, sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Person im Personalwesen.
In dieser vielversprechenden Stelle werden Sie Teil eines vier-k\\xc3\\xb6pfigen Teams, und \\xc3\\xbcbernehmen die Rolle des HR-Generalisten.
Sie sind ein Kommunikationstalent und haben kein Problem sich mit einem breiten Spektrum verschiedener Aufgaben und Interessengruppen zu interagieren, f\\xc3\\xbchlen sich in einem Internationalen Umfeld wohl und haben Erfahrung in Human Resources?
F\\xc3\\xbchlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich \\xc3\\xbcber Ihre Bewerbung.\\n \\n \\n \\n \\n \\n