\\n Mepha Schweiz AG

Die Mepha Schweiz AG, mit Sitz in Basel, ist eines der f\\xc3\\xbchrenden Pharmaunternehmen in der Schweiz und seit 2011 Teil der internationalen Teva Gruppe, einer der weltweit f\\xc3\\xbchrenden Firmen im Generikamarkt. Zur Mepha Schweiz AG geh\\xc3\\xb6ren die Vertriebsgesellschaften Teva Pharma AG sowie Mepha Pharma AG, Leaderin im Schweizer Generikamarkt. Das Unternehmen besch\\xc3\\xa4ftigt derzeit insgesamt 161 Mitarbeitende. Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG vermarkten zusammen \\xc3\\xbcber 300 Produkte, davon rund 250 Generika sowie rezeptfreie Medikamente, Nahrungserg\\xc3\\xa4nzungsmittel, Medizinprodukte und Originale, letztere in den Bereichen zentrales Nervensystem, Atemwegserkrankungen und Onkologie. Das Produkteportfolio deckt ein breites Spektrum an Therapiegebieten ab und wird \\xc3\\xbcber Apotheken, selbstdispensierende \\xc3\\x84rzte, Drogerien und Spit\\xc3\\xa4ler vertrieben.

Teva/ Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Generalist/in 100% zur aktiven Unterst\\xc3\\xbctzung unseres HR Operations & Services Teams bei der gesamten HR-Administration f\\xc3\\xbcr unsere Mitarbeitenden an den Standorten in Basel und Rapperswil-Jona.

Ihre Aufgaben

• Als erste Anlaufstelle zu Angelegenheiten bez\\xc3\\xbcglich HR-Richtlinien und/ oder -Prozessen bieten Sie qualitativ hochwertige und professionelle Personaldienstleistungen f\\xc3\\xbcr unsere Mitarbeitenden an
• Verantwortung f\\xc3\\xbcr administrative T\\xc3\\xa4tigkeiten im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (z.B. z.B. Neueinstellungen und Versetzungsverfahren, Vertrags\\xc3\\xa4nderungen, K\\xc3\\xbcndigungsprozesse, Unfall- und Krankheitsmanagement)
• Betreuung unseres Zeitwirtschafts-Systems
• Sie sind die Kontaktperson f\\xc3\\xbcr die Pensionskasse sowie Sozial- und Personalversicherungen
• Administration und Pflege der Personalakten
• Administrative Koordination von internen Schulungen
• Unterst\\xc3\\xbctzung des HR Managements bei der Bearbeitung von Fragestellungen zu HR-Themen (z.B. Arbeitszeiten, Vertr\\xc3\\xa4gen und arbeitsrechtlichen Aspekten, etc.)
• Regelm\\xc3\\xa4ssige \\xc3\\x9cberpr\\xc3\\xbcfung, Anpassung und Dokumentation der HR-Prozesse und Vorlagen
• Als Stellvertretung: Verantwortlich f\\xc3\\xbcr Lohn- und Gehaltsabrechnung Prozesse in Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter
• Realisierung, Begleitung und Unterst\\xc3\\xbctzung von diversen Projekten

Ihr Profil

• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Personalwesen (Personalfachfrau/-mann)
• Mind. 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration; im Idealfall in einem internationalen Konzern
• Sie besitzen exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Franz\\xc3\\xb6sischkenntnisse von Vorteil
• Sie haben gute Kenntnisse des lokalen Arbeits- und Sozialrechts
• Erfahrungen in Gehaltsabrechnungsprozessen sind von Vorteil
• Solide Anwenderkenntnisse des MS Office-Paketes (Word, Excel, PowerPoint) sowie eine Affinit\\xc3\\xa4t im Gebrauch verschiedenster IT Systeme (z.B. HR Module von ERPs, Zeiterfassungssysteme, Intranet, etc.)
• Sie sind ein gut organisierter Teamplayer, sind in der Lage Priorit\\xc3\\xa4ten zu setzen und dem Druck von Fristen und konkurrierenden Anforderungen gelassen entgegenzutreten
• Eine flexible, vertrauensw\\xc3\\xbcrdige, offene und hilfsbereite Wesensart rundet Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle T\\xc3\\xa4tigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
• Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse sowie in den Bereich Quality Assurance eines internationalen pharmazeutischen Unternehmens
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum \\xc3\\xb6ffentlichen Verkehr, Option f\\xc3\\xbcr mobiles Arbeiten)
• Zentrale Lage, nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Function

Human Resources

Berichtet an

Senior Director HR Cluster, France & Switzerland

Kontakt

Maria Herzog
Human Resources

Pre-Employement Screening

Vor der Best\\xc3\\xa4tigung eines Besch\\xc3\\xa4ftigungs-/Bef\\xc3\\xb6rderungsangebots f\\xc3\\xbchrt die Mepha Schweiz AG eine angemessene \\xc3\\x9cberpr\\xc3\\xbcfung Ihrer Angaben und eine Sicherheits\\xc3\\xbcberpr\\xc3\\xbcfung Ihrer Person durch, soweit dies gesetzlich zul\\xc3\\xa4ssig ist. Wenn Sie diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichen, erhalten Sie vor der \\xc3\\x9cberpr\\xc3\\xbcfung und Sicherheits\\xc3\\xbcberpr\\xc3\\xbcfung detaillierte Informationen.

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, k?nnen Sie sich ?ber die interne Karriereseite unter \"Employee Central\" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie k?nnen auch M?glichkeiten sehen, die ausschlie?lich Teva-Mitarbeitern zug?nglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben:

*Die interne Karriereseite ist auch ?ber Ihr Heimnetzwerk verf?gbar. Wenn Sie Probleme bei der Er?ffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Teva\\\'s Equal Employment Opportunity Commitment

Teva f\\xc3\\xb6rdert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet f\\xc3\\xbcr uns, alle Mitarbeiter unabh\\xc3\\xa4ngig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentit\\xc3\\xa4t, Religion oder Glauben, k\\xc3\\xb6rperlichen F\\xc3\\xa4higkeiten oder besonderen Bed\\xc3\\xbcrfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten gesch\\xc3\\xbctzten Merkmalen gleich zu behandeln.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Teva Pharmaceuticals\\n \\n\\n

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