Anspruchsvolles, dynamisches und leistungsorientiertes Unternehmen
Klare Strukturen und flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikationskultur
Weiterentwicklung zum stellvertretenden Leiter Personal m\\xc3\\xb6glich
Arbeit am Produktionsstandort (kein Homeoffice)
Ihre Verantwortung
Sie sind zusammen mit Ihren Arbeitskollegen f\\xc3\\xbcr den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle in den Bereichen Technik, Chemie und KV verantwortlich
Ausschreibung der Stelle, Evaluierung und Vorselektion der Bewerbungen sowie Auswertung der Effektivit\\xc3\\xa4t von Rekrutierungsmassnahmen * Planen und Durchf\\xc3\\xbchren von Interviews
Einf\\xc3\\xbchrung neuer Mitarbeitender
Sie unterst\\xc3\\xbctzen das HR-Team in der Administration vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohn und Sozialversicherungen)
Erstellung von Vertr\\xc3\\xa4gen, Best\\xc3\\xa4tigungen, Zeugnissen, Vereinbarungen u.a.
F\\xc3\\xbchren der Personaldossiers
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen h\\xc3\\xb6heren Abschluss und eine Weiterbildung im Personalbereich sowie mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung in der Personaladministration und konnten bereits Erfahrung in der Rekrutierung sammeln
Sie sind zuverl\\xc3\\xa4ssig, pflicht- und verantwortungsbewusst, diskret und vertrauensw\\xc3\\xbcrdig
Sie haben ein Interesse Menschen kennenzulernen und pflegen einen respektvollen und offenen Umgang
Sie haben eine gute Menschenkenntnis und trauen sich zu Menschen richtig einzusch\\xc3\\xa4tzen
Sie kommunizieren einwandfrei in Deutsch (m\\xc3\\xbcndlich/schriftlich) und k\\xc3\\xb6nnen sich in Englisch gut verst\\xc3\\xa4ndigen
Sie sind erfahren in der Anwendung der g\\xc3\\xa4ngigen MS Office-Programme und Personalin-formationssystemen
Suchen Sie eine neue Herausforderung in der anspruchsvollen HR-Welt? \\xc3\\x9cbernehmen Sie gerne Verantwortung und m\\xc3\\xb6chten zus\\xc3\\xa4tzliche T\\xc3\\xa4tigkeiten ausserhalb des Fachgebiets \\xc3\\xbcbernehmen? Dann freuen wir uns \\xc3\\xbcber Ihre Bewerbung via Bewerben-Button.
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