Hr Consulting Partner "future Minds", 80 100% (w/m/d)

Zürich, ZH, Switzerland

Job Description

\\n HR Consulting Partner \"Future Minds\", 80-100% (w/m/d)

Z\\xc3\\xbcrich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich
  • Sie entwickeln zusammen mit dem Team eine nachhaltige Nachwuchsstrategie, konzipieren neue Grundbildungen und setzen diese tatkr\\xc3\\xa4ftig um
  • Sie rekrutieren, beraten und begleiten Lernende, Praktikantinnen und Praktikanten und Graduates im Human Capital Management
  • Sie konzipieren das Ausbildungsangebot f\\xc3\\xbcr die Praxisbildenden inkl. deren Beratung
  • Sie sind verantwortlich f\\xc3\\xbcr die Durchf\\xc3\\xbchrung und Organisation von Veranstaltungen f\\xc3\\xbcr die Zielgruppen
  • Sie optimieren bestehende HR-Prozesse f\\xc3\\xbcr die Zielgruppe und sind in spannenden HR-Projekten involviert
Ihre St\\xc3\\xa4rken
  • Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber eine Berufslehre mit Eidg. Fachausweis (HR oder Berufsbildner) oder ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung in HR
  • Sie bringen 3-5 Jahre Erfahrung in der HR-Beratung mit, idealerweise im Berufsbildungsbereich
  • Sie besitzen ausgepr\\xc3\\xa4gte Sozialkompetenz und haben Freude im Umgang mit Jugendlichen sowie jungen Erwachsenen
  • Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse, Workday-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Ihre sehr guten Deutsch- und Franz\\xc3\\xb6sischkenntnisse (Rekrutierung Westschweiz) runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Verg\\xc3\\xbctung
  • Marktorientiertes Basissal\\xc3\\xa4r
  • Bonus in Abh\\xc3\\xa4ngigkeit des Unternehmenserfolgs und der pers\\xc3\\xb6nlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubil\\xc3\\xa4en im F\\xc3\\xbcnf-Jahresrhythmus
Flexibilit\\xc3\\xa4t
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterst\\xc3\\xbctzung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • J\\xc3\\xa4hrliches Performancegespr\\xc3\\xa4ch und Entwicklungsplan
  • Talentf\\xc3\\xb6rderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Verg\\xc3\\xbcnstigung des Pr\\xc3\\xa4mienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. S\\xc3\\xa4ule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeitr\\xc3\\xa4gen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeitr\\xc3\\xa4ge)
  • \\xc3\\x9cberdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Verg\\xc3\\xbcnstigungen
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarverg\\xc3\\xbcnstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Verg\\xc3\\xbcnstigung f\\xc3\\xbcr \\xc3\\xb6ffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angeh\\xc3\\xb6rigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ern\\xc3\\xa4hrungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterst\\xc3\\xbctztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung f\\xc3\\xbcr physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Ihr Kontakt

Olivier Kurt

Recruiting Partner

+41 43 284 92 69

\\xc3\\x9cber Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterst\\xc3\\xbctzen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu f\\xc3\\xbchren.

F\\xc3\\xbcr Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt f\\xc3\\xbcr diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Ber\\xc3\\xbccksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache \\xc3\\xbcber das eingereicht wurden.

F\\xc3\\xbcr unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Geb\\xc3\\xbchren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank f\\xc3\\xbcr Ihr Verst\\xc3\\xa4ndnis.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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Job Detail

  • Job Id
    JD1610540
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Full Time
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Zürich, ZH, Switzerland
  • Education
    Not mentioned