\\n \\n F\\xc3\\xbcr unsere Kunden im Raum Bern suchen wir immer wieder erfahrene und strategisch denkende Personen, die eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen pflegt und als kompetenter Ansprechpartner f\\xc3\\xbcr personalbezogene Angelegenheiten fungiert. Sie f\\xc3\\xbchlen sich dabei angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute!Aufgaben

• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Fachbereichen und Unterst\\xc3\\xbctzung der Gesch\\xc3\\xa4ftsf\\xc3\\xbchrung bei der Umsetzung der HR-Strategie
• Proaktive Beratung und Unterst\\xc3\\xbctzung der Fachbereiche in personalbezogenen Angelegenheiten, einschliesslich Performance Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
• Identifizierung und Analyse von HR-Bed\\xc3\\xbcrfnissen und -Trends innerhalb der Fachbereiche und Entwicklung geeigneter HR-L\\xc3\\xb6sungen und -Massnahmen
• Mitarbeit bei der Rekrutierung und Auswahl von F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften und Schl\\xc3\\xbcsselpositionen in enger Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team
• Unterst\\xc3\\xbctzung bei der Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen zur F\\xc3\\xb6rderung der Mitarbeiterentwicklung
• Durchf\\xc3\\xbchrung von Mitarbeitergespr\\xc3\\xa4chen sowie Unterst\\xc3\\xbctzung der F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte bei der Performance-Steigerung und Konfliktl\\xc3\\xb6sung
• \\xc3\\x9cberwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unterst\\xc3\\xbctzung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Arbeitsgesetzen sowie Richtlinien
• Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
• Identifizierung von Engp\\xc3\\xa4ssen und Entwicklung von Massnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Aktive Teilnahme an HR-Meetings und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung

Profil

• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson oder vergleichbar
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Gute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP)
• Starke zwischenmenschliche F\\xc3\\xa4higkeiten und die F\\xc3\\xa4higkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Flexible Pers\\xc3\\xb6nlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz
• Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten
• Ausgezeichnete m\\xc3\\xbcndliche und schriftliche Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Wir senden Ihnen automatisch passende Angebote zu und sind immer auf dem neuesten Stand
• Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen
• Wir beraten Sie und betreuen Sie bei der Suche nach der neuen Traumstelle
• Unser Service ist f\\xc3\\xbcr Sie kostenlos
• Diverse Benefits wie zum Beispiel Verg\\xc3\\xbcnstigung auf Handyabos

KontaktinformationenFalls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -112024-672166) haben, kontaktieren Sie bitte Luisa Pacitto per Mail an bern.officeadministration@adecco.ch oder unter 058 233 43 60.\\xc3\\x9cber unsAdecco ist Marktf\\xc3\\xbchrer f\\xc3\\xbcr Personall\\xc3\\xb6sungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit f\\xc3\\xbcr den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit f\\xc3\\xbchrenden Unternehmen f\\xc3\\xbcr Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden f\\xc3\\xbcr die Zukunft fit zu machen und besch\\xc3\\xa4ftigen t\\xc3\\xa4glich \\xc3\\xbcber 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 L\\xc3\\xa4ndern aus, und erm\\xc3\\xb6glichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.Ref:\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n Adecco\\n \\n\\n

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