Beratung und Unterst\\xc3\\xbctzung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden des zugeteilten Bereichs bez\\xc3\\xbcglich aller HR-Themen
Rekrutierung von Fach- und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich
Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem gesamten Employee Life-Cycle
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in HR-Projekten
\\xc3\\x9cbernehme von Stellvertretungen innerhalb des HR-Teams
Ihr Profil
Abschluss als HR-Fachmann oder andere vergleichbare HR Ausbildung
Erste Berufserfahrung als HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie HRM Systemen, vorzugsweise in Abacus
Durchsetzungsstarke, vertrauensw\\xc3\\xbcrdige, emphatische Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und ausgepr\\xc3\\xa4gter Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, andere Sprachen von Vorteil
Ihre Benefits
Vielseitige und verantwortungsvolle T\\xc3\\xa4tigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten medizinischen Unternehmen
Mit \\xc3\\xbcber 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage er\\xc3\\xb6ffnet spannende M\\xc3\\xb6glichkeiten f\\xc3\\xbcr engagierte Fach- und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das v\\xc3\\xb6llig kostenfrei f\\xc3\\xbcr Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Ihr Bewerbungsprozess
Besetzungsprozess f\\xc3\\xbcr Freelancer * Analyse der Qualifikationen
Kennenlernen
Kontakt mit Kunden
Vertragserstellung mit Hays
1
1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils f\\xc3\\xbchren wir eine ausf\\xc3\\xbchrliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch. * 2
2. Kennenlernen
In einem pers\\xc3\\xb6nlichen Gespr\\xc3\\xa4ch m\\xc3\\xb6chten wir Sie noch besser kennenlernen. Ihre pers\\xc3\\xb6nliche Ansprechperson ber\\xc3\\xa4t Sie gerne und kl\\xc3\\xa4rt eventuell noch offene Fragen zu Ihren Qualifikationen. Somit wird Ihr Profil bei Bedarf noch um einige F\\xc3\\xa4higkeiten erweitert. * 3
3. Kontakt mit Kunden
Wir gleichen Ihre Qualifikationen und Ziele mit den Vorstellungen unserer Kundschaft ab. Sobald wir ein passendes Projekt f\\xc3\\xbcr Sie gefunden haben, nehmen wir den Kontakt zu Ihnen auf und stellen Ihnen Ihren potenziellen Projektpartnerinnen und -partner vor. Besteht bei Ihnen Interesse an dem Projekt, stellen wir den Kontakt zu den Kundinnen und Kunden her. Danach erfolgt ein pers\\xc3\\xb6nliches Gespr\\xc3\\xa4ch direkt beim Projektpartner oder der Projektpartnerin. * 4
4. Vertragserstellung mit Hays
Besteht beiderseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit, erfolgt eine Absprache aller relevanten Rahmenbedingungen mit Hays. Danach tritt Hays als Vertragspartner f\\xc3\\xbcr beide Seiten auf. Es wird also ein Vertrag zwischen Ihnen und Hays und dem Unternehmen und Hays geschlossen. Ihr Kontakt bei Hays
Ihr Kontakt bei Hays
Shirin Kim Weiss
Referenznummer : 720803/1
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Copyright Hays plc, 2023. Das Wort HAYS, die H-Symbole, \\xe2\\x80\\x9eHays Working for your tomorrow\" und \\xe2\\x80\\x9ePowering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen L\\xc3\\xa4ndern gesch\\xc3\\xbctzt sind. Alle Rechte vorbehalten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n