Erste Anlaufstelle der F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte f\\xc3\\xbcr s\\xc3\\xa4mtliche HR-Themen
Begleiten der Mitarbeitenden und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte w\\xc3\\xa4hrend ihres gesamten Employee Lifecycle
Sparringpartner der Linie in strategischen und operativen Personalprozessen
F\\xc3\\xbchren und begleiten von anspruchsvollen Personalgespr\\xc3\\xa4chen
Unterst\\xc3\\xbctzung der F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte bei der vorausschauenden Gestaltung ihrer F\\xc3\\xbchrungsaufgabe (z.B. Talent und Performancemanagement, Reporting, Mitarbeiterbindung, Bef\\xc3\\xb6rderungsprozess)
Aktive Begleitung von Transformations- und Ver\\xc3\\xa4nderungsprozessen
Umsetzung der HR-Strategie und Mitarbeit in HR-Projekten
Bindeglied zwischen Business und den HR-Centers of Experties
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Abl\\xc3\\xa4ufe
Leiten des j\\xc3\\xa4hrlichen Verg\\xc3\\xbctungsprozesses
Business Partner Funktion, ohne Operativen Aufgaben im Personalwesen|M\\xc3\\xb6glichkeit aus verschiedenen B\\xc3\\xbcros in der Schweiz zu arbeiten
Kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR oder Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM
Ausgewiesene Praxis in vergleichbarer Funktion
Success Factors- und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Deutsch auf Muttersprachniveau, Italienisch ist von Vorteil
Selbstst\\xc3\\xa4ndige und zuverl\\xc3\\xa4ssige Arbeitsweise, eigeninitiativ, offen f\\xc3\\xbcr Neues und durchsetzungsstark
Freude an der Beratung und Unterst\\xc3\\xbctzung von F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften sowie Mitarbeitenden
F\\xc3\\xbcr unseren Kunde, ein in seiner Brache f\\xc3\\xbchrendes, internationales, Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Human Resources Business Partner.
Gelegenheit neue Ideen und Projekte umzusetzen und teil eines f\\xc3\\xbchrenden Unternehmen zu werden.\\n \\n \\n \\n \\n \\n