\\n \\n Unser Kunde ist ein international agierendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Kundenportfolio, das von Privatpersonen \\xc3\\xbcber Unternehmen bis hin zu institutionellen Kunden reicht. Mit rund 200 Mitarbeitenden aus \\xc3\\xbcber 20 Nationen bietet er seinen Kunden massgeschneiderte L\\xc3\\xb6sungen und exzellenten Service.02Ihre Aufgabe\\xe2\\x80\\x93 Beratung & Betreuung: Kompetente Ansprechperson f\\xc3\\xbcr F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
\\xe2\\x80\\x93 Personalprozesse optimieren: Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Strategien zur Sicherstellung moderner und effizienter Prozesse
\\xe2\\x80\\x93 Arbeitsrecht & Sozialversicherungen: Kl\\xc3\\xa4rung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Unterst\\xc3\\xbctzung in der Sozialversicherungsthematik in Zusammenarbeit mit Finance & Accounting
\\xe2\\x80\\x93 Recruiting & Talent Management: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung
\\xe2\\x80\\x93 HR-Projekte: Mitarbeit und Leitung strategischer HR-Initiativen, wie Employer Branding, digitale Transformation oder Change-Management-Prozesse
\\xe2\\x80\\x93 Mitarbeiterentwicklung & Retention: Unterst\\xc3\\xbctzung bei der Weiterentwicklung und Bindung von Talenten durch massgeschneiderte Massnahmen03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFlache HierarchienFlexible ArbeitszeitgestaltungFortschrittliche AnstellungsbedingungenGarantiertes Hybrid- oder Homeoffice-ArbeitenGute \\xc3\\x96V AnbindungKarriere- und Aufstiegsm\\xc3\\xb6glichkeiten04Ihr Profil\\xe2\\x80\\x93 Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR-Management (z. B. HR-Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation
\\xe2\\x80\\x93 Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Fokus auf arbeitsrechtliche Themen und Sozialversicherungen
\\xe2\\x80\\x93 Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
\\xe2\\x80\\x93 Analytische, strukturierte und l\\xc3\\xb6sungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
\\xe2\\x80\\x93 Kommunikationsst\\xc3\\xa4rke, Durchsetzungsverm\\xc3\\xb6gen und die F\\xc3\\xa4higkeit, komplexe Themen verst\\xc3\\xa4ndlich zu vermitteln
\\xe2\\x80\\x93 Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse05Wissenswertes\\xe2\\x80\\x93 Ein vielseitiges und herausforderndes T\\xc3\\xa4tigkeitsfeld, das Ihnen sowohl fachliche als auch pers\\xc3\\xb6nliche Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten bietet
\\xe2\\x80\\x93 Eine moderne und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der ein freundliches und kollegiales Miteinander gef\\xc3\\xb6rdert wird
\\xe2\\x80\\x93 Flexible Arbeitszeitmodelle mit der M\\xc3\\xb6glichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie 5 Wochen Urlaub pro Jahr
\\xe2\\x80\\x93 Attraktive Verg\\xc3\\xbctung mit \\xc3\\xbcberdurchschnittlichen Sozialleistungen, inklusive einem hohen Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse
\\xe2\\x80\\x93 Gewinnbeteiligung bei positivem Gesch\\xc3\\xa4ftsverlauf als Teil des F\\xc3\\xbchrungsteams
\\xe2\\x80\\x93 Eine langfristige Karriereperspektive in einem Unternehmen, das auch Teilzeitkarrieren f\\xc3\\xb6rdert (Pensum zwischen 80% und 100%)\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n Yellowshark\\n \\n\\n

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