ROCKEN\\xc2\\xae sucht erfahrene Fachkr\\xc3\\xa4fte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU\\\'s sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit ROCKEN\\xc2\\xae Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige L\\xc3\\xb6sung der Karriereplanung an \\xe2\\x80\\x93 ein ROCKEN\\xc2\\xae Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter f\\xc3\\xbcrs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

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• Sie sind verantwortlich f\\xc3\\xbcr die Betreuung und Begleitung von rund 120 Mitarbeitenden durch den gesamten Human-Life-Cycle: Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung und Freistellung.\\n
• Sie beraten, unterst\\xc3\\xbctzen und coachen die Linienverantwortlichen in Bezug auf HR-Themen, F\\xc3\\xbchrungsaufgaben, Personalfragen, Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozesse.\\n
• Sie engagieren sich aktiv bei Themen wie HR-Digitalisierung, HR Lean Administration, Nachwuchsf\\xc3\\xb6rderung und Mitarbeiterbindung.\\n
• Sie betreuen HR-Projekte und helfen bei der Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs.\\n
• Sie sind Proaktiv in der Suche nach Verbesserungen und Optimierungen der HR-Prozesse und Strukturen.\\n
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine konsistente und effektive Umsetzung der HR-Strategien sicherzustellen.\\n

Deine Skills

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• Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber eine Weiterbildung mindestens auf Stufe HR-Fachausweis.\\n
• Sie sind eine starke und eigenverantwortliche Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit einem positiven Mindset, und haben zielgruppengerechte Kommunikations- und Auftrittskompetenz.\\n
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung in einer \\xc3\\xa4hnlichen Funktion ist von Vorteil, insbesondere im industriellen Umfeld.\\n
• Sie haben sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office sowie Erfahrung oder Affinit\\xc3\\xa4t zu neuen HR-Tools und Social Media.\\n
• Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.\\n
• Sie besitzen eine ausgepr\\xc3\\xa4gte Organisations- und Planungsf\\xc3\\xa4higkeit und sind in der Lage, auch in hektischen Zeiten einen k\\xc3\\xbchlen Kopf zu bewahren.\\n
• Sie haben Erfahrung in der Durchf\\xc3\\xbchrung von Schulungen und Mitarbeitergespr\\xc3\\xa4chen.\\n
• Sie sind offen und flexibel, um sich auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen.\\n

Benefits

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• Markt- und Leistungsgerechte L\\xc3\\xb6hne\\n
• Komfortables B\\xc3\\xbcro mit moderner Infrastruktur\\n
• Interessante und abwechslungsreiche T\\xc3\\xa4tigkeiten/Projekte\\n
• Internationales Umfeld\\n
• 13. Monatsgehalt\\n

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