\\n \\n Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle Systeme und L\\xc3\\xb6sungen f\\xc3\\xbcr industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Mit einem breiten Portfolio und einem starken Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Technologien z\\xc3\\xa4hlt das Unternehmen zu den f\\xc3\\xbchrenden Anbietern in seinem Bereich. Werden Sie Teil eines innovativen und dynamischen Umfelds, das Ihnen die M\\xc3\\xb6glichkeit bietet, vielseitige Aufgaben zu \\xc3\\xbcbernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.Interessiert? Nutzen Sie die Chance, in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen t\\xc3\\xa4tig zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!02Ihre Aufgabe\\xe2\\x80\\x93 Verantwortung f\\xc3\\xbcr die Umsetzung aller HR-Prozesse, z. B. Workforce- und Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement
\\xe2\\x80\\x93 Betreuung operativer und strategischer Aufgaben mit Schwerpunkt auf Kultur, Menschen und Organisation
\\xe2\\x80\\x93 Analyse der Gesch\\xc3\\xa4ftsbed\\xc3\\xbcrfnisse und proaktive Unterst\\xc3\\xbctzung bei der Anwendung von HR-Richtlinien und -Prozessen
\\xe2\\x80\\x93 Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Maximierung des Gesch\\xc3\\xa4ftsnutzens in relevanten HR-Bereichen
\\xe2\\x80\\x93 Unterst\\xc3\\xbctzung und Beratung des Managements bei HR-Themen wie Talentmanagement, Personalbindung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterschulungen und -entwicklung
\\xe2\\x80\\x93 Leitung von HR-Projekten und Einf\\xc3\\xbchrung neuer Verfahren03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenEigenst\\xc3\\xa4ndige Organisation des Daily BusinessFlache HierarchienFlexible ArbeitszeitgestaltungFortschrittliche Anstellungsbedingungen04Ihr Profil\\xe2\\x80\\x93 Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Schweizer Qualifikation
\\xe2\\x80\\x93 Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder in einer \\xc3\\xa4hnlichen Position, idealerweise im internationalen Produktionsumfeld
\\xe2\\x80\\x93 Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Implementierung neuer Prozesse
\\xe2\\x80\\x93 Fundiertes Wissen \\xc3\\xbcber HR-Grunds\\xc3\\xa4tze, arbeitsrechtliche Bestimmungen und Mitarbeiterbeziehungen in der Schweiz
\\xe2\\x80\\x93 Expertise in Talentakquise, Leistungsmanagement, Schulungen und Mitarbeiterentwicklung
\\xe2\\x80\\x93 Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie professionelle Englischkenntnisse05Wissenswertes\\xe2\\x80\\x93 Attraktive Weiterbildungsm\\xc3\\xb6glichkeiten zur F\\xc3\\xb6rderung Ihrer beruflichen und pers\\xc3\\xb6nlichen Entwicklung
\\xe2\\x80\\x93 Flexible Arbeitszeiten mit der M\\xc3\\xb6glichkeit zum Homeoffice f\\xc3\\xbcr eine ausgewogene Work-Life-Balance
\\xe2\\x80\\x93 Grossz\\xc3\\xbcgige Unterst\\xc3\\xbctzung bei der Kinderbetreuung und Familienfreundlichkeit
\\xe2\\x80\\x93 Zusch\\xc3\\xbcsse zu \\xc3\\xb6ffentlichen Verkehrsmitteln oder Firmenparkpl\\xc3\\xa4tze
\\xe2\\x80\\x93 J\\xc3\\xa4hrliche Bonusprogramme und attraktive Mitarbeiterrabatte
\\xe2\\x80\\x93 Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n Yellowshark\\n \\n\\n

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