\\n Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne telefonisch
und geben unverbindliche Auskunft.

Head Office/Niederlassung Winterthur

Niederlassung Schaffhausen

Office Zug

Unsere Mandantin, die Stadt Winterthur, ist f\\xc3\\xbcr ihre \\xc3\\xbcber 120\\xc2\\xb4000 Einwohnerinnen und Einwohner und viele andere Menschen Bildungs-, Kultur- und Gartenstadt. Die Mitarbeitenden sind am Puls der Stadt und erleben ihre Vielfalt t\\xc3\\xa4glich. Tragen auch Sie dazu bei, dass die Stadt Winterthur lebenswert ist und bleibt. Dabei bietet Ihnen unsere Mandantin Verantwortung, Flexibilit\\xc3\\xa4t und Perspektiven.

Das Departement Schule und Sport (DSS) unterst\\xc3\\xbctzt die Schule, Schulbeh\\xc3\\xb6rden und das Sportamt der Stadt Winterthur in der Erf\\xc3\\xbcllung ihrer vielf\\xc3\\xa4ltigen Aufgaben. Die Personalabteilung als Stabsstelle betreut rund 3700 Verwaltungsangestellte sowie kommunale und kantonale Lehrpersonen und ist verantwortlich f\\xc3\\xbcr die strategische und operative Personalarbeit. Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin suchen wir f\\xc3\\xbcr den Sitz im Herzen von Winterthur (zentrale Bahnhofslage) f\\xc3\\xbcr den Ausbau des HR Teams eine/n

HR Business Partner (60-100%), Exklusivmandat

In dieser vielseitigen Funktion \\xc3\\xbcbernehmen sie die Betreuung des gesamten HR-Lifecycle f\\xc3\\xbcr Ihre Abteilung und sind direkt der Leitung Personaldienst unterstellt. Sie \\xc3\\xbcbernehmen T\\xc3\\xa4tigkeiten in der Personalplanung (inkl. Budgetprozess), Rekrutierung sowie Personalentwicklung. Sie sind die kompetente Ansprechperson in der Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden f\\xc3\\xbcr alle HR relevanten Fragestellungen und coachen die Linie in anspruchsvollen HR Themen (z.B. Teamentwicklungen, Change Management, BGM). Weiter sind sie in der Optimierung bestehender HR Prozesse t\\xc3\\xa4tig und sind aktiv in diverse Projekte (Digitalisierung, Change Management etc.) involviert, und/oder \\xc3\\xbcbernehmen deren Leitung. Hierbei werden sie durch ein kompetentes Team HR Administration und Payrolling vielseitig unterst\\xc3\\xbctzt. Als Teil eines sympathischen, dynamischen HR-Teams arbeiten sie zudem eng mit der HR Leitung sowie ihren Kollegen HRBP aus anderen Bereichen zusammen. Unsere Mandantin bietet ihnen die M\\xc3\\xb6glichkeit spannende Projekte zu begleiten, die HR Organisation aktiv mitzugestalten, sowie als HR Business Partner auch effektiv etwas bewegen zu k\\xc3\\xb6nnen. Zudem d\\xc3\\xbcrfen sie sich auf attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. moderner Arbeitsplatz, gleitende Arbeitszeiten, offene Kommunikationskultur) freuen. Die Stadt Winterthur unterst\\xc3\\xbctzt L\\xc3\\xb6sungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und sch\\xc3\\xa4tzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst h\\xc3\\xb6chste Priorit\\xc3\\xa4t.

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen sie eine h\\xc3\\xb6here HR Weiterbildung (HR Fachfrau-/mann oder Studium mit Vertiefung HR) mit, welche Sie eventuell mit einem MAS HCM oder relevanten CAS erg\\xc3\\xa4nzt haben. Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber langj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung in vergleichbaren HR-Funktionen (HR Business Partner, Bereichsleiterin), welche sie in gr\\xc3\\xb6sseren Unternehmen, idealerweise mit \\xc3\\xa4hnlichem Branchenumfeld (z.B. Dienstleistungssektor, \\xc3\\xb6ffentliche Verwaltung, Bildungswesen), gesammelt haben. Weiter sind sie Digital affin, vernetzt denkend und haben Freude an Projektmanagement-Themen sowie der Prozessgestaltung. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS (SAP HCM / Abacus) mit. Wenn Sie zudem eine pragmatische und kommunikative Pers\\xc3\\xb6nlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten weder den Kopf, noch eine gute Portion Humor verliert, sollten sie sich baldm\\xc3\\xb6glichst bei uns bewerben.

Suchen sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR Funktion in einem Team, welches den \\xc2\\xb4Team Spirit\\xc2\\xb4 lebt und gemeinsam optimale HR Dienstleistungen im Unternehmen erbringt? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollst\\xc3\\xa4ndigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herr Roger Theiler, CEO/Sr. HR Consultant, roger.theiler@evergreen-hr.ch\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Evergreen Human Resources\\n \\n\\n

\\n