\\n Bassersdorf

ab sofort

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Job- ID: 4282

Personal Knobel AG ist seit 30 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und unterst\\xc3\\xbctzen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskr\\xc3\\xa4fte.
Wir w\\xc3\\xbcrden uns freuen, wenn auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden.

HR Business Partner 100% (W/M/D)

Dein Aufgabengebiet

- Operative HR-Aufgaben f\\xc3\\xbcr die Mitarbeitenden in den zugeteilten Regionen

(entlang Arbeitnehmer-Lebenszyklus) und deren Beratung

- Unterst\\xc3\\xbctzung der F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte in arbeitsrechtlichen Themen
- Verantwortlich f\\xc3\\xbcr die Personal-/Lohn- und Sozialversicherungs-Administration (exklusiv Payroll)
- Datenerfassung sowie -Mutationen der Personalstammdaten im SAP
- Kontrolle und Bearbeitung der monatlichen Zeiterfassung im SAP
- F\\xc3\\xbchren des Absenzen-Managements (Ferien, \\xc3\\x9cberzeiten, Krankheit, Unfall, Mutter-/Vaterschaft)
- Begleitung der Linie in der Rekrutierung von Fach- und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften
- Erstellen von Analysen und Ausarbeitung von Massnahmen in Zusammenarbeit mit Linie
- Optimierung von HR-Prozessen
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten in der Erstellung / Umsetzung und Digitalisierung

Dein Kapital

- Kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung und Weiterbildung im HR (Personalfachfrau/-mann)
- Mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung im Bereich HR, gegebenenfalls in \\xc3\\xa4hnlicher Position
- Versierter Umgang mit den MS Office Anwendungen, gute Kenntnisse mit SAP HCM von Vorteil
- Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Deutsch in Wort und Schrift, eventuell Italienisch als Fremdsprache
- Hoher Dienstleistungs- und Teamgedanke
- Proaktives Vorgehen verbunden mit hoher Sozialkompetenz
- Selbst\\xc3\\xa4ndige, strukturierte Arbeitsweise, ziel- und l\\xc3\\xb6sungsorientiert
- Flexible Reisebereitschaft f\\xc3\\xbcr unsere Standorte in der Deutschschweiz

Deine Perspektiven

- Kollegiales, wertsch\\xc3\\xa4tzendes Arbeitsumfeld
- Solider und verl\\xc3\\xa4sslicher Arbeitgeber
- offen gelebte, unkomplizierte Firmenkultur mit flacher Hierarchie
- Selbstverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Selbstbestimmungsgrad
- Mitgestaltungsm\\xc3\\xb6glichkeiten
- Finanzielle Unterst\\xc3\\xbctzung bei Weiterbildung
- Jahresarbeitszeit mit eigener Arbeitszeitgestaltung
- 5 respektive 6 Wochen Ferien
- Arbeitsplatz N\\xc3\\xa4he Bahnhof und kostenlose Parkpl\\xc3\\xa4tze

Bei Fragen wenden Sie sich an Herr Almid Muratbegovic, HR- Berater/ Recruiting,\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Personal Knobel\\n \\n\\n

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