\\nIhre Aufgaben

• Sie sind zust\\xc3\\xa4ndig f\\xc3\\xbcr die eigenst\\xc3\\xa4ndige Abwicklung der Personal- und Lohnadministration des Ihnen zugeteilten Zust\\xc3\\xa4ndigkeitsbereichs.
• Zu Ihren Aufgaben geh\\xc3\\xb6rt die Lohnfestlegung, die Erfassung und Mutation von Personen- und Lohndaten im Personalinformationssystem SAP-HR.
• Sie unterst\\xc3\\xbctzen den Ihnen zugeteilten Zust\\xc3\\xa4ndigkeitsbereich bei personal- und lohnadministrativen Fragen.
• Sie kl\\xc3\\xa4ren Fragen zu Sozialversicherungen, erstellen selbst\\xc3\\xa4ndig individuelle Korrespondenz und bewirtschaften die Personaldossiers.

Ihr Profil

• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personal- oder Sozialversicherungsbereich
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration
• Gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-HR-Kenntnisse
• Selbst\\xc3\\xa4ndige, exakte und effiziente Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Flexibilit\\xc3\\xa4t
• Hohe Begeisterungsf\\xc3\\xa4higkeit und initiative Pers\\xc3\\xb6nlichkeit

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualit\\xc3\\xa4t in unserem Kanton leisten t\\xc3\\xa4glich mehr als 6\\\'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterst\\xc3\\xbctzen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexit\\xc3\\xa4t unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.

Ihre Vorteile

Wer will, kommt weiter. Wir bieten attraktive und spannende Laufbahnm\\xc3\\xb6glichkeiten, sowohl in der F\\xc3\\xbchrung als auch f\\xc3\\xbcr Fachexpert/innen. Wir reflektieren unsere Arbeit und entwickeln unsere Kompetenzen laufend weiter. Dazu steht uns ein breites Weiterbildungsangebot zur Verf\\xc3\\xbcgung.

Wir sind Smart-Worker/innen. Bei uns haben mobil-flexibles Arbeiten und Teilzeitarbeit einen hohen Stellenwert. Mehr als die H\\xc3\\xa4lfte unserer Mitarbeiter/innen arbeiten Teilzeit und unser Regierungsrat hat die Work Smart Initiative unterschrieben.

Arbeiten f\\xc3\\xbcr den Kanton Luzern macht Sinn. Wir sind Dienstleister/innen f\\xc3\\xbcr die Gemeinschaft. Wir tragen zur Lebensqualit\\xc3\\xa4t in unserem Kanton und zur Weiterentwicklung unserer Region bei. Die Fragestellungen sind vielf\\xc3\\xa4ltig und herausfordernd. F\\xc3\\xbcr zukunftsf\\xc3\\xa4hige L\\xc3\\xb6sungen sind von uns Weitsicht und Kreativit\\xc3\\xa4t gefragt.

Wir arbeiten im Herzen unseres Landes. Unsere Kultur und Geschichte sind weit herum bekannt. Wir leben und arbeiten inmitten einer besonders attraktiven Landschaft, diese zu sch\\xc3\\xbctzen, ist uns Auftrag und Verpflichtung.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Luzern\\n \\n\\n

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