\\n \\n Unser Partner ist ein international t\\xc3\\xa4tiges Unternehmen im technischen Umfeld, das sich f\\xc3\\xbcr die Weiterentwicklung der Orthop\\xc3\\xa4die einsetzt. Durch innovative L\\xc3\\xb6sungen leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung der Mobilit\\xc3\\xa4t und Lebensqualit\\xc3\\xa4t.02Ihre Aufgabe\\xe2\\x80\\x93 Unterst\\xc3\\xbctzung des HR Business Partners in s\\xc3\\xa4mtlichen HR-Belangen
\\xe2\\x80\\x93 Eigenst\\xc3\\xa4ndige Administration des gesamten HR-Lebenszyklus (Eintritte, Vertr\\xc3\\xa4ge, Mutationen, Austritte)
\\xe2\\x80\\x93 Betreuung der HR-Prozesse f\\xc3\\xbcr die EMEA-Region, inklusive Vertragsmanagement
\\xe2\\x80\\x93 Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
\\xe2\\x80\\x93 Verwaltung von Abwesenheiten sowie Pflege und Aktualisierung von Personaldaten
\\xe2\\x80\\x93 Koordination von Weiterbildungen, inklusive Erstellung von Schulungsvereinbarungen
\\xe2\\x80\\x93 Ver\\xc3\\xb6ffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie Koordination von Bewerbungsgespr\\xc3\\xa4chen03BenefitsBeteiligung an externen WeiterbildungenFlexible ArbeitszeitgestaltungFortschrittliche AnstellungsbedingungenGarantiertes Hybrid- oder Homeoffice-ArbeitenGute \\xc3\\x96V AnbindungInternationales T\\xc3\\xa4tigkeitsfeldKarriere- und Aufstiegsm\\xc3\\xb6glichkeiten04Ihr Profil\\xe2\\x80\\x93 Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR, Office Management oder einer vergleichbaren Funktion
\\xe2\\x80\\x93 Kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
\\xe2\\x80\\x93 Ausgepr\\xc3\\xa4gte organisatorische und kommunikative F\\xc3\\xa4higkeiten
\\xe2\\x80\\x93 Eigeninitiative, Flexibilit\\xc3\\xa4t und eine strukturierte Arbeitsweise
\\xe2\\x80\\x93 IT-Affinit\\xc3\\xa4t sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse
\\xe2\\x80\\x93 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Franz\\xc3\\xb6sisch von Vorteil05Wissenswertes\\xe2\\x80\\x93 Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
\\xe2\\x80\\x93 Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
\\xe2\\x80\\x93 Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
\\xe2\\x80\\x93 M\\xc3\\xb6glichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung
\\xe2\\x80\\x93 Wettbewerbsf\\xc3\\xa4hige Anstellungsbedingungen und Unterst\\xc3\\xbctzung bei der pers\\xc3\\xb6nlichen Weiterentwicklung
\\xe2\\x80\\x93 Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den \\xc3\\xb6ffentlichen Verkehr\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n Yellowshark\\n \\n\\n

\\n