• Unterst\\xc3\\xbctzung der HR Assistentin, HR Generalisten und lokalen HR Business Partnern in s\\xc3\\xa4mtlichen administrativen T\\xc3\\xa4tigkeiten
• Ansprechperson f\\xc3\\xbcr allgemeine Anfragen am Schalter, via Telefon und gemeinsamer Mailbox. T\\xc3\\xa4glich enger Kontakt zu internen und externen Kunden
• Erstellen und Anpassen von Arbeits- und Ausbildungsvertr\\xc3\\xa4gen, K\\xc3\\xbcndigungs- und Pensionierungsbest\\xc3\\xa4tigungen, etc.
• Bearbeitung von Unfall-, Milit\\xc3\\xa4r/Zivilschutz-, Mutterschafts- und Pensionskassenmeldungen
• Unterst\\xc3\\xbctzung bei der Pflege von Stammdaten und Aktualisierung der Personaldossiers
• Verwaltung und Erfassung von Probezeitberichten, Austrittsgespr\\xc3\\xa4chen, Qualifikationsgespr\\xc3\\xa4chen, Ausbildungen etc.
• Betreuen und Abwickeln der Ein- und Austritte (Erfassung in den Systemen, Dossier Verwaltung, An- und Abmeldung Versicherungen etc.)
• Mithilfe bei der Zeiterfassung
• Ablage und Archivierung
• Sonstige administrative Aufgaben (Bewerbermappen und Aush\\xc3\\xa4nge erstellen, Lohnabrechnungen versenden, B\\xc3\\xbcromaterial bestellen, HR Archiv verwalten etc.)

• Abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Berufsbildung oder Berufserfahrung als kaufm\\xc3\\xa4nnischer Mitarbeiter
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung im Personalwesen
• Weiterbildung zum Personalassistenten/HR Fachperson von Vorteil
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse m\\xc3\\xbcndlich und schriftlich
• Gute Englischkenntnisse erforderlich
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Flexibilit\\xc3\\xa4t und vernetzte Denkweise
• Selbstst\\xc3\\xa4ndiges und exaktes Arbeiten, Einsatzbereitschaft sowie ausgesprochene Teamf\\xc3\\xa4higkeit

\\n\\n Joker Personal\\n \\n\\n