\\n Das bewegst du

• Beratung und administrative Begleitung der HR Business Partner und Linienverantwortlichen
• Administratives Onboarding der neuen Mitarbeitenden inkl. Vertragserstellung mit SuccessFactors
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen mit swiss+
• Sicherstellung der Personaladministration im gesamten Mitarbeitenden Life-Cycle
• Unterst\\xc3\\xbctzung der Teamleiterin und Mitarbeit in HR Projekten

Das bringst du mit

• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundbildung und abgeschlossene Weiterbildung als PersonalassistentIn
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration
• Affinit\\xc3\\xa4t f\\xc3\\xbcr IT-Anwendungen (Kenntnisse von SuccessFactors von Vorteil) sowie strukturierte, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit Probleml\\xc3\\xb6sungskompetenz und pragmatische Umsetzungsorientierung
• Grosse Kommunikationsst\\xc3\\xa4rke mit hervorragenden Deutschkenntnissen, Franz\\xc3\\xb6sisch mind. Niveau: B1 von Vorteil

Das zeichnet dich aus

• Empathie und Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeit
• Teamf\\xc3\\xa4higkeit
• Vision\\xc3\\xa4res und strategisches Denken und Handel
• Dienstleistungsbewusstsein
• Planungs- und Organisationsf\\xc3\\xa4higkeit
• Denk- und Auffassungsverm\\xc3\\xb6gen

Dein Einsatzort

Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit, entweder in unserem Hauptsitz, im Home Office oder Remote in einem unserer Betriebe. Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel.

Dein Einsatzort Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit, entweder in unserem Hauptsitz, im Home Office oder Remote in einem unserer Betriebe. Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel.

SV (Schweiz) AG

Pensum

80-100%

Vertragsart

Unbefristet

Referenznummer

7169

Das bieten wir dir - unter anderem

• Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
• Verg\\xc3\\xbcnstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV gef\\xc3\\xbchrten Hotels und verg\\xc3\\xbcnstigtes Essen in unseren Restaurants
• Entlohnung: Branchen- und marktgerechtes Sal\\xc3\\xa4r und 13. Monatslohn
• Flexibilit\\xc3\\xa4t: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeiten und Jobsharing
• Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zus\\xc3\\xa4tzlichen Ferien m\\xc3\\xb6glich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Pr\\xc3\\xa4mie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubil\\xc3\\xa4um und Geburtstagen
• Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsm\\xc3\\xb6glichkeiten und e-Learnings
• Weitere Benefits: Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Jeanne Bill, HR Recruiter

Bewerbung und weitere Stellenangebote auf sv-group.com

Innovativ, herzlich, verantwortungsvoll - so stellst du dir dein Arbeitsumfeld vor? Dann bist du bei uns genau richtig!\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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