\\n Head Sustainability Group, 80-100% (w/m/d)

Z\\xc3\\xbcrich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich

• Die Nachhaltigkeitsstrategie der Swiss Life-Gruppe weiterentwickeln und implementieren, sodass sie sowohl unternehmerischen Bed\\xc3\\xbcrfnissen als auch regulatorischen Vorgaben gerecht wird
• Gestaltung und Steuerung gruppenweiter Projekte und Standards sowie Kontrolle und Reporting in die relevanten F\\xc3\\xbchrungsgremien
• Aufkommende Themen und regulatorische Anforderungen im Nachhaltigkeitsbereich antizipieren, strategische Optionen erarbeiten und umsetzen
• Weiterentwicklung und Sicherstellung einer kongruenten, regelkonformen und transparenten Nachhaltigkeits-Berichterstattung der Gruppe sowie Abstimmung mit lokalen Reportingpflichten
• Prozesse und Methoden der Datenerhebung sowie die Datenqualit\\xc3\\xa4t im Nachhaltigkeitsbereich weiterentwickeln
• Aktives Management relevanter Nachhaltigkeitsratings, Teilnahme und Repr\\xc3\\xa4sentation in Netzwerken und Verb\\xc3\\xa4nden sowie Monitoring von Mitgliedschaften und Verpflichtungen

Ihre St\\xc3\\xa4rken

• Bachelor oder Masterabschluss in \\xc3\\x96konomie, Recht, politischen Wissenschaften und/oder eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Nachhaltigkeitsbereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Regulierung sowie deren konkrete Umsetzung
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Reporting, Datenmanagement und Projektorganisation
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige F\\xc3\\xbchrungserfahrung erw\\xc3\\xbcnscht; Erfahrung in der Finanzindustrie von Vorteil
• Ausgepr\\xc3\\xa4gte kommunikative, konzeptionelle, strategische und analytische F\\xc3\\xa4higkeiten
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie souver\\xc3\\xa4ner Umgang mit Anspruchsgruppen aller Hierarchiestufen

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Verg\\xc3\\xbctung

• Marktorientiertes Basissal\\xc3\\xa4r
• Bonus in Abh\\xc3\\xa4ngigkeit des Unternehmenserfolgs und der pers\\xc3\\xb6nlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubil\\xc3\\xa4en im F\\xc3\\xbcnf-Jahresrhythmus

Flexibilit\\xc3\\xa4t

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterst\\xc3\\xbctzung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• J\\xc3\\xa4hrliches Performancegespr\\xc3\\xa4ch und Entwicklungsplan
• Talentf\\xc3\\xb6rderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Verg\\xc3\\xbcnstigung des Pr\\xc3\\xa4mienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. S\\xc3\\xa4ule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeitr\\xc3\\xa4gen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeitr\\xc3\\xa4ge)
• \\xc3\\x9cberdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Verg\\xc3\\xbcnstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarverg\\xc3\\xbcnstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Verg\\xc3\\xbcnstigung f\\xc3\\xbcr \\xc3\\xb6ffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angeh\\xc3\\xb6rigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ern\\xc3\\xa4hrungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterst\\xc3\\xbctztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung f\\xc3\\xbcr physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Rahel Stanek

HR Business Partner

+41 43 284 87 50

\\xc3\\x9cber Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterst\\xc3\\xbctzen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu f\\xc3\\xbchren.

F\\xc3\\xbcr Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt f\\xc3\\xbcr diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Ber\\xc3\\xbccksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache \\xc3\\xbcber das eingereicht wurden.

F\\xc3\\xbcr unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Geb\\xc3\\xbchren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank f\\xc3\\xbcr Ihr Verst\\xc3\\xa4ndnis.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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