Head Human Resources Mitglied Der Geschäftsleitung (m/w/d) 100% | Altenrhein (sg)
Thal, SG, Switzerland
Job Description
Unser Mandant, die 3A Composites Mobility AG ist Teil der international t\\xc3\\xa4tigen Schweiter Technologies AG. In der \\xc3\\xbcber 60-j\\xc3\\xa4hrigen Firmengeschichte hat das Unternehmen sich durch herausragendes Engineering und spezialisierte Fertigungsverfahren zu einem f\\xc3\\xbchrenden Hersteller von Leichtbaul\\xc3\\xb6sungen entwickelt. Zu den Kunden z\\xc3\\xa4hlen internationale Fahrzeughersteller im Bereich Schienenfahrzeuge, Busse und Caravans. \\n
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Im Rahmen unserer Funktion als Personalberatung suchen wir f\\xc3\\xbcr den Standort 9423 Altenrhein in der Schweiz eine/einen Head HR (all genders). In dieser Funktion berichten Sie direkt an den CEO der 3A Composites Mobility AG. \\n
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Aufgaben \\n
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Concape GmbH, S\\xc3\\xa4gastrasse 62, 9485 Nendeln, Liechtenstein
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Im Rahmen unserer Funktion als Personalberatung suchen wir f\\xc3\\xbcr den Standort 9423 Altenrhein in der Schweiz eine/einen Head HR (all genders). In dieser Funktion berichten Sie direkt an den CEO der 3A Composites Mobility AG. \\n
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Aufgaben \\n
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- Verantwortung f\\xc3\\xbcr alle personalwirtschaftlichen Prozesse\\n
- Definition und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenswerten unseres Auftraggebers\\n
- Teil der Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung und zentraler Ansprechpartner (all genders) in HR-Fragen, der eng mit Fachbereichen und Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung zusammenarbeitet und als Sparringspartner fungiert\\n
- Verantwortung f\\xc3\\xbcr die gesamte Personaladministration sowie f\\xc3\\xbcr das Employer Branding\\n
- Verantwortung f\\xc3\\xbcr die monatliche Gehaltsabrechnung (inklusive dazugeh\\xc3\\xb6riger Themen) und die Personalbudgeterstellung, sowie Reporting (Monatsabschluss, HR-Cockpit)\\n
- Entwicklung und Implementierung konkreter L\\xc3\\xb6sungsvorschl\\xc3\\xa4ge bei allen HR spezifischen Themen\\n
- Fachliche F\\xc3\\xbchrung der Mitarbeitenden im HR-Bereich (Aktuell 0,5 FTE)\\n
- Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit der Gesch\\xc3\\xa4ftsleitung (auch \\xc3\\xbcber HR-Themen hinaus)\\n
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- Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber eine abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Qualifikation und/oder ein Studium im HR-Bereich\\n
- Sie verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer \\xc3\\xa4hnlichen Funktion (idealerweise in der produzierenden Industrie oder einem vergleichbaren Unternehmen)\\n
- Sie haben bereits erste fachliche und disziplinarische F\\xc3\\xbchrungsverantwortung sammeln k\\xc3\\xb6nnen\\n
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts\\n
- Gute m\\xc3\\xbcndliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch\\n
- Kenntnisse in der Gehaltsabwicklung mittels ERP-Systemen, Erfahrungen mit SAP von Vorteil\\n
- Aufgeschlossene Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit Hands-On Mentalit\\xc3\\xa4t\\n
- Breite HR-Erfahrung sowie im Change-Management\\n
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Concape GmbH, S\\xc3\\xa4gastrasse 62, 9485 Nendeln, Liechtenstein
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Job Detail
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Job IdJD1621298
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationThal, SG, Switzerland
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EducationNot mentioned