\\n Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. \"Zum Gl\\xc3\\xbcck habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen.
Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt.\"
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

Gruppenleiterin / Gruppenleiter im Bereich Asyl UMA 80-100%

Villmergen

1. M\\xc3\\xa4rz 2024 oder nach Vereinbarung

Spannende Aufgaben warten:

• Personelle (20 Mitarbeitende), betriebliche und p\\xc3\\xa4dagogisch fachliche Leitung des Teams UMA in Villmergen wie auch regelm\\xc3\\xa4ssiger Austausch mit den Vertrauenspersonen, Vorgesetzte sowie den Gruppenleitungen in den kantonalen Asylunterk\\xc3\\xbcnften f\\xc3\\xbcr Erwachsene sowie enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsleiter UMA verantwortlich f\\xc3\\xbcr die Umsetzung des operativen Betriebs in der Unterkunft Villmergen
• Arbeitszeiten: Tag- und Sp\\xc3\\xa4tschichten (Mo-So 6.30 Uhr bis 23:00 Uhr), unregelm\\xc3\\xa4ssige Wochenend- und Feiertagseins\\xc3\\xa4tze nach Bedarf
• Kontaktpflege, Vernetzung und regelm\\xc3\\xa4ssiger Austausch mit wichtigen involvierten Partnern, Gemeindebeh\\xc3\\xb6rden sowie der Nachbarschaft sowie Beratung von externen Dienstleistern in Spezialf\\xc3\\xa4llen
• Begleitung, Anleitung und F\\xc3\\xb6rderung der jungen Asylsuchenden sowie individuelle Bedarfsbehebung des Unterst\\xc3\\xbctzungs- und F\\xc3\\xb6rderbedarfs der jungen Menschen
• Konzeptarbeit, Erstellen von Arbeitsinstrumenten, Qualit\\xc3\\xa4tsmanagement sowie Verfassen von Stellungnahmen und Verfassen von Berichten wie auch Mitarbeit in Projekten

Was Sie mitbringen:

• Mehrj\\xc3\\xa4hrige F\\xc3\\xbchrungserfahrung von gr\\xc3\\xb6sseren Teams und komplexen Betrieben setzen wir voraus sowie ein abgeschlossenes Studium in Sozialp\\xc3\\xa4dagogik / Soziale Arbeit FH oder vergleichbare Ausbildung wie auch Weiterbildungen in den Bereichen F\\xc3\\xbchrung, systemisch-l\\xc3\\xb6sungsorientierter Arbeit sowie in Krisenmanagement sind erw\\xc3\\xbcnscht
• Inhaltliche Identifikation mit dem Konzept der neuen Autorit\\xc3\\xa4t wie auch ein einwandfreier Leumund sowie ein Fahrausweis Kategorie B / Autostellpflicht
• Berufserfahrung im Bereich Integration/Migration und mit Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen
• Humor und eine ausgesprochen positive Grundhaltung wie auch hohe Belastbarkeit, Flexibilit\\xc3\\xa4t und professioneller Umgang mit N\\xc3\\xa4he/ Distanz sowie Teamf\\xc3\\xa4higkeit und Eigeninitiative, Durchsetzungsverm\\xc3\\xb6gen sowie Verhandlungsgeschick
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung der MS Office Programme wie auch Gewandtheit im m\\xc3\\xbcndlichen und schriftlichen Ausdruck in Deutsch, m\\xc3\\xbcndliche Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bev\\xc3\\xb6lkerung steht im Zentrum der T\\xc3\\xa4tigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. F\\xc3\\xbcr die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.
Der Kantonale Sozialdienst ist zust\\xc3\\xa4ndig f\\xc3\\xbcr die \\xc3\\xb6ffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Fl\\xc3\\xbcchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterst\\xc3\\xbctzt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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