\\n \\n Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne telefonisch
und geben unverbindliche Auskunft.Head Office/Niederlassung WinterthurNiederlassung SchaffhausenOffice ZugIm Auftrag unserer Mandantin, einem internationalen, marktf\\xc3\\xbchrenden Technologieunternehmen (Spezialanlagenbau) mit Sitz in Z\\xc3\\xbcrich Ost (Zentrale Bahnhofslage, Parkpl\\xc3\\xa4tze vor dem Hause zudem grosse Teile Homeoffice gegeben), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/nGlobal Process Expert/Analyst HR/HRISIn dieser vielseitigen Position f\\xc3\\xbchren Sie eigene Projekte/Analysen in der Prozessoptimierung im globalen HR/HRIS Umfeld unserer Mandantin und sind als Teil eines sympathischen Teams direkt dem Head PMO und Process Excellence unterstellt. Sie analysieren bestehende HR Prozesse, lancieren Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und implementieren Prozessoptimierungen in div. HR Themenfeldern (Ideen, Umsetzung bis ggf. zur Prozessdokumentation (z.B. C&B, Performance Mgt, HRIS und Schnittstellen Business). Sie \\xc3\\xbcbernehmen PMO Aufgaben (Milestones, timeline, budget) und koordinieren die Prozessentwicklung mit diversen involvierten Stakeholdern (national/international), z.B. HR, Finance, QM, IT. Sie definieren Business Prozesse, koordinieren/monitoren deren Umsetzung und stellen die Einhaltung von QA und Corporate Governance sicher. Weiter \\xc3\\xbcbernehmen Sie T\\xc3\\xa4tigkeiten in der Prozessdokumentation, der Erarbeitung von Training Material/Instruktionen und sind die kompetente Ansprechperson f\\xc3\\xbcr das Business und Entscheidungstr\\xc3\\xa4ger an diversen Standorten. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine vielseitige Funktion mit viel Raum f\\xc3\\xbcr Eigeninitiative in einem f\\xc3\\xbchrenden Unternehmen seiner Branche mit kollegialem Arbeitsumfeld, guten Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen.Um diese vielseitige Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine relevante h\\xc3\\xb6here Weiterbildung (z.B. BSc/MSc Business, HR oder Wirtschaftsingenieurwesen) mit. Zudem k\\xc3\\xb6nnen Sie auf langj\\xc3\\xa4hrige Praxis in der Analyse und Optimierung von HR Prozessen, Business Excellence (global/international) zur\\xc3\\xbcckgreifen, welche Sie idealerweise in einem Umfeld der produzierenden Industrie (Manufacturing/Operations, als auch Globale Administrative/HR Prozesse), gesammelt haben. Sie kommunizieren sehr gut in Deutsch sowie verhandlungssicher in Englisch (W/S), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Im Umgang mit MS Office sowie div. HRIS (z.B. SAP HCM, Success Factors, time tools etc.) sind Sie versiert und bringen idealerweise auch Praxis in der Implementierung neuer HRIS mit. Berufspraxis als HR Teamleader (z.B. HRIS, Services) oder HRBP sind von Vorteil. Sie k\\xc3\\xb6nnen als pro aktiver Teamplayer, der auf unterschiedlichen Ebenen erfolgreich kommuniziert, Ideen \\xc3\\xbcberzeugend vertreten. Sind Sie zudem eine l\\xc3\\xb6sungsorientierte und gut organisierte Person, die gerne analysiert und auch einmal \\xc3\\xbcber den \\xc2\\xb4Tellerrand\\xc2\\xb4 im globalen Umeld hinausschaut? Dann sollten Sie sich baldm\\xc3\\xb6glichst bei uns bewerben.Suchen Sie eine neue Herausforderung als vielseitige/r HR Prozess Manager im Umfeld der globalen produzierenden Industrie? Erf\\xc3\\xbcllen Sie die obigen Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollst\\xc3\\xa4ndigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n \\n Evergreen Human Resources\\n \\n\\n

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