\\n \\n Unser Unternehmen ist ein f\\xc3\\xbchrender mittelst\\xc3\\xa4ndischer Betrieb in der Schweizer Holzverarbeitung mit einer starken Marktposition, innovativen Produkten und einem hohen Qualit\\xc3\\xa4tsanspruch. Mit einer soliden Basis und nachhaltigem Wachstum m\\xc3\\xb6chten wir unser Unternehmen weiterentwickeln \\xe2\\x80\\x93 sowohl durch organische Expansion als auch durch gezielte strategische Partnerschaften oder Akquisitionen.Zur F\\xc3\\xbchrung und Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine unternehmerische und vision\\xc3\\xa4re Pers\\xc3\\xb6nlichkeit als Gesch\\xc3\\xa4ftsleiter/CEO.AufgabenStrategische Unternehmensf\\xc3\\xbchrung

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmensstrategie mit Fokus auf Wachstum, Innovation und Profitabilit\\xc3\\xa4t
• Identifikation und Umsetzung von Expansionsm\\xc3\\xb6glichkeiten, sowohl durch organisches Wachstum (Markterschliessung, Innovation, Digitalisierung) als auch durch anorganisches Wachstum (Akquisitionen, Partnerschaften)
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Ableitung strategischer Chancen und Risiken

Operative Unternehmensf\\xc3\\xbchrung

• Gesamtverantwortung f\\xc3\\xbcr den Unternehmenserfolg sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen und finanziellen Stabilit\\xc3\\xa4t
• F\\xc3\\xbchrung des Management-Teams und F\\xc3\\xb6rderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Verantwortung f\\xc3\\xbcr die Weiterentwicklung der Produktion, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung

Markt- und Gesch\\xc3\\xa4ftsentwicklung

• Identifikation neuer M\\xc3\\xa4rkte, Produkte und Gesch\\xc3\\xa4ftsfelder im Bereich Holzverarbeitung
• F\\xc3\\xb6rderung von Innovationen in Produkten, Prozessen und Gesch\\xc3\\xa4ftsmodellen
• Aufbau und Pflege von Kunden-, Lieferanten- und Gesch\\xc3\\xa4ftspartnerbeziehungen

Unternehmenskultur & F\\xc3\\xbchrung

• F\\xc3\\xb6rderung einer wertsch\\xc3\\xa4tzenden und motivierenden Unternehmenskultur
• Entwicklung und Bindung von Schl\\xc3\\xbcsselkr\\xc3\\xa4ften sowie F\\xc3\\xb6rderung von Nachwuchstalenten
• Sicherstellung eines modernen und professionellen Managements

QualifikationFachliche Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen (vorzugsweise Holztechnik, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation
• F\\xc3\\xbchrungserfahrung oder leitende Managementfunktion in einem industriellen Umfeld (idealerweise Holzverarbeitung, Bauzulieferindustrie oder verwandte Branchen)
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Produktion, Vertrieb und Digitalisierung

Pers\\xc3\\xb6nliche Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken mit ausgepr\\xc3\\xa4gter strategischer Kompetenz
• Vision\\xc3\\xa4r und Macher: F\\xc3\\xa4higkeit, eine Unternehmensvision zu entwickeln und konsequent umzusetzen
• Starke F\\xc3\\xbchrungspers\\xc3\\xb6nlichkeit mit ausgepr\\xc3\\xa4gtem Kommunikations- und Motivationsverm\\xc3\\xb6gen
• Analytische und konzeptionelle F\\xc3\\xa4higkeiten, gepaart mit einer l\\xc3\\xb6sungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise
• Netzwerker, der relevante Branchenkontakte aktiv pflegt und ausbaut

Benefits

• Eine herausfordernde und spannende F\\xc3\\xbchrungsaufgabe in einem etablierten Unternehmen mit grossem Wachstumspotenzial
• Direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie
• Ein dynamisches und engagiertes Team mit einer famili\\xc3\\xa4ren Unternehmenskultur
• Attraktive Verg\\xc3\\xbctung mit erfolgsabh\\xc3\\xa4ngigen Komponenten

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Volare Group AG\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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