\\n \"Manchmal nennen mich meine Kolleginnen und Kollegen so\", schmunzelt unser Lebensmittelinspektor. \"Seit 2022 leite ich ein Team, in dem viele Mitarbeitende deutlich \\xc3\\xa4lter als ich sind. Kein Problem, wir arbeiten wunderbar zusammen, ich f\\xc3\\xbchle mich akzeptiert und wir lernen viel voneinander.\"
Wo die Leistung z\\xc3\\xa4hlt und nicht das Alter: Typisch Aargau.

Fachstellenleiterin / Fachstellenleiter f\\xc3\\xbcr das technische Facility Management und Energie 100%

Aarau

nach Vereinbarung

Homeoffice m\\xc3\\xb6glich

Spannende Aufgaben warten:

• Fachstellenf\\xc3\\xbchrung und Ausrichtung des technischen Facility Management und Energie sowie Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen f\\xc3\\xbcr Geb\\xc3\\xa4ude- und Arealbetrieb.
• Aufbau, Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Geb\\xc3\\xa4ude- und Arealbetriebs, einschlie\\xc3\\x9flich Instandhaltungsmanagement und Qualit\\xc3\\xa4tssicherung.
• Energetische Umsetzung im Grossverbrauchermodell und Betriebsoptimierung durch Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Auswahl und Implementierung geeigneter technischer L\\xc3\\xb6sungen f\\xc3\\xbcr Geb\\xc3\\xa4udeleitsysteme und Energiedatenmanagement.
• Sicherstellung der Einhaltung technischer, \\xc3\\xb6ffentlich-rechtlicher und eigent\\xc3\\xbcmerspezifischer Richtlinien sowie Erstellung von Dokumentationen, Datenanalysen und Reports.

Was Sie mitbringen:

• Qualifikation: Abschluss als Bachelor oder Master in Facility Management, Energietechnik, Energieingenieurwesen oder Ingenieurwesen mit Schwerpunkt auf Geb\\xc3\\xa4udetechnik.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre einschl\\xc3\\xa4gige Berufserfahrung in einem \\xc3\\xa4hnlichen Verantwortungs- / Aufgabenbereich.
• Kompetenzen: Ausgepr\\xc3\\xa4gtes vernetztes und analytisches Denkverm\\xc3\\xb6gen, Erfahrung in der F\\xc3\\xbchrung komplexer Projekte und fundierte Informatikkenntnisse (MS Office, SAP RE und CAFM von Vorteil).
• F\\xc3\\xbchrungsqualit\\xc3\\xa4ten: Starke F\\xc3\\xbchrungsqualit\\xc3\\xa4ten sowie ausgepr\\xc3\\xa4gte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung.
• Zus\\xc3\\xa4tzliche F\\xc3\\xa4higkeiten: Verhandlungsgeschick mit einem guten Gesp\\xc3\\xbcr f\\xc3\\xbcr Diplomatie und langfristig tragf\\xc3\\xa4hige L\\xc3\\xb6sungen, sowie ein starkes Verst\\xc3\\xa4ndnis f\\xc3\\xbcr integrale Mandate im Bereich des Immobilienbetriebs

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement daf\\xc3\\xbcr zust\\xc3\\xa4ndig, dass dem Kanton die f\\xc3\\xbcr die Aufgabenerf\\xc3\\xbcllung notwendigen Ressourcen zur Verf\\xc3\\xbcgung stehen.

Die Mitarbeitenden der Abteilung steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbed\\xc3\\xbcrfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zust\\xc3\\xa4ndig f\\xc3\\xbcr Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, B\\xc3\\xbcrogeb\\xc3\\xa4ude, Gef\\xc3\\xa4ngnis oder Schloss.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
• Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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