\\nIhre Aufgaben

• Administrative Verantwortung und Umsetzung des HR-Lifecycles \\xc3\\xbcber eigene Population (Ein- und Austrittsformalit\\xc3\\xa4ten, Arbeitsvertr\\xc3\\xa4ge, Vertrags\\xc3\\xa4nderungen usw.).
• Ansprechperson in allen HR-administrativen Belangen (wie bspw. Bewilligung, Sozialversicherungen oder Quellensteuer) f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende und F\\xc3\\xbchrungsbeauftragte sowie \\xc3\\x84mter.
• Pflegen der Stammdaten sowie Verarbeitung s\\xc3\\xa4mtlicher Mutationen in SAP HR.
• Abwickeln von lohnrelevanten und administrativen T\\xc3\\xa4tigkeiten im Zusammenhang mit unbezahlten Urlauben.
• Erstellen von Arbeitsbest\\xc3\\xa4tigungen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie sonstiger HR Korrespondenz.
• Betreuung und Sicherstellung der korrekten und vollst\\xc3\\xa4ndigen F\\xc3\\xbchrung von Personaldossiers.
• Qualit\\xc3\\xa4tssicherung mittels Vier-Augen-Prinzip.
• Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Arbeitsabl\\xc3\\xa4ufen und Prozessen.

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR Fachfrau/-mann, HR-Assistent/-in, HR-Sachbearbeiter/-in).
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt im Gesundheitswesen oder Dienstleistungssektor.
• Sehr gutes Verst\\xc3\\xa4ndnis f\\xc3\\xbcr Prozesse und Zusammenh\\xc3\\xa4nge sowie analytisches Denken.
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ausgesprochen gute Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeit in Deutsch.
• Sehr gute SAP Kenntnisse sowie fundierte IT-Anwenderkenntnisse der g\\xc3\\xa4ngigen MS Office Programme.
• Aufgeschlossene, flexible, selbstst\\xc3\\xa4ndige und belastbare Pers\\xc3\\xb6nlichkeit.
• Teamplayer.

Ihre Perspektiven bei uns

• Attraktive und zeitgem\\xc3\\xa4sse Anstellungsbedingungen im GAV.
• Verg\\xc3\\xbcnstigungen auf Jahres- und Monatskarten \\xc3\\xb6ffentlicher Verkehrsbetriebe (Jobticket).
• Breites Angebot an internen Weiterbildungen sowie F\\xc3\\xb6rderung der pers\\xc3\\xb6nlichen und individuellen Entwicklung durch Unterst\\xc3\\xbctzung externer Bildungsangebote.
• Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum).
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit grossem Wirkungskreis in einem hoch motivierten Team.
• Sch\\xc3\\xb6nes Parkareal in ruhiger Arbeitsumgebung.

Infolge einer Pensionierung steht unsere unbefristete Stelle ab dem 1. Februar 2024 zur Verf\\xc3\\xbcgung. Wir w\\xc3\\xbcnschen eine Pr\\xc3\\xa4senz an mind. 4 Wochentagen.

Haben Sie Fragen?

Weitere Fragen richten Sie bitte an Gino Getzmann, Stv. Leiter HR Services, unter der Telefonnummer: +41 61 325 52 22. F\\xc3\\xbcr allgemeine Fragen steht Ihnen gerne Jeannine Kenel, Leiterin HR Business Partner, Tel. +41 61 325 50 16, zur Verf\\xc3\\xbcgung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

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