\\nEntreprise :

Unser Kunde ist ein beeindruckender Arbeitgeber, der sich in der Region Bern einen exzellenten Ruf erworben hat. Als eine Genossenschaft mit einer stolzen Tradition, die bis in die Tiefe der schweizerischen Geschichte reicht.

Mit einer grossen Anzahl engagierten Mitarbeitern ist er ein bedeutender Akteur in verschiedenen Gesch\\xc3\\xa4ftsbereichen, darunter Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie. Die Partnerschaften mit namhaften schweizerischen Marken unterstreichen seine Stellung in der Branche.

Die Unternehmenskultur f\\xc3\\xb6rdert die Zusammenarbeit und bietet seinen Mitarbeitern die M\\xc3\\xb6glichkeit, ihre F\\xc3\\xa4higkeiten kontinuierlich zu entwickeln. Als Arbeitgeber liegt er grossen Wert darauf, seinen Mitarbeitern einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in der lebendigen Stadt Bern zu bieten.

Description du poste :

• Projektleitung und Teamkoordination: Koordination von Projekten und Teams, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Konzerngesellschaften.

• Erstellung Jahresberichte: Erstellen und Analysen der Jahresberichte unter Anwendung von Swiss GAAP FER.

• Kommunikation und Pr\\xc3\\xa4sentation f\\xc3\\xbcr Stakeholder: Informieren von relevanten Stakeholdern \\xc3\\xbcber Fortschritte, Ergebnisse und Empfehlungen, einschlie\\xc3\\x9flich Pr\\xc3\\xa4sentationen im LANDI-Verwaltungsrat.

• Prozessoptimierung: Identifikation von M\\xc3\\xb6glichkeiten zur Verbesserung von Abl\\xc3\\xa4ufen und Durchf\\xc3\\xbchrung von notwendigen Anpassungen.

• Ressourcenmanagement und Budgetkontrolle: Effiziente Verwaltung von Ressourcen und Budgets.

• Berichterstattung und Dokumentation: Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachverfolgbarkeit.

• Risikomanagement: Identifikation potenzieller Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung.

Description du profil :

Berufserfahrung: Eine abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung und nachweisbare Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sind unerl\\xc3\\xa4sslich.

Weiterbildung: Idealerweise verf\\xc3\\xbcgt der Kandidat oder die Kandidatin \\xc3\\xbcber eine abgeschlossene Weiterbildung in den Bereichen Treuhand oder Rechnungswesen.

Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeiten: Es wird erwartet, dass der Kandidat oder die Kandidatin \\xc3\\xbcber ausgezeichnete Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeiten verf\\xc3\\xbcgt, da die Position die Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert.

Durchsetzungsverm\\xc3\\xb6gen: Ein gesundes Durchsetzungsverm\\xc3\\xb6gen ist wichtig, um bei der Beratung und Umsetzung von betriebswirtschaftlichen Massnahmen erfolgreich zu sein.

Informatikkenntnisse: Gute Kenntnisse in Informatik, insbesondere in Excel und SAP, sind von Vorteil.

Flexibilit\\xc3\\xa4t: Der erfolgreiche Kandidat oder die erfolgreiche Kandidatin sollte bereit sein, die Jahresarbeitszeit flexibel zu gestalten, wobei das Pensum von Januar bis Juni bei 100% und von Juli bis Dezember bei 50-60% liegt.

Teamorientierung: Die F\\xc3\\xa4higkeit, in einem kollegialen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, ist von Bedeutung.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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