\\n \\n Von Visite, zu Visite: Kund*innen, Angeh\\xc3\\xb6rige und Ich.\"DER MENSCH IM MITTELPUNKT - als KUNDE, als MITGLIED im TEAM Hinwileigenverantwortlich, selbst\\xc3\\xa4ndig und kompetent sind wir unterwegs im dynamischen und jungen Team in Hinwil - mit 25 Kolleginnen und Kollegen zur Unterst\\xc3\\xbctzung des Lebens zu Hause.Neugierig unser Team kennenzulernen und uns verantwortungsbereit und motiviert in diesen spannenden Herausforderungen zu begleiten?\"Wir suchen per sofort oder nach VereinbarungFachfrau/ Fachmann Gesundheit (EFZ) 50% - 80% f\\xc3\\xbcr den St\\xc3\\xbctzpunkt HinwilSie sind interessiert und motiviert

• Selbst\\xc3\\xa4ndig unterwegs zu sein, aber als Teil des Behandlungsteams aufzutreten
• L\\xc3\\xb6sungsorientiert, basierend auf dem Pflegeprozess, zu arbeiten
• Die Pflegedokumentation direkt bei den Kund*innen elektronisch zu erfassen
• Im Interdisziplin\\xc3\\xa4ren Team mit verschiedensten Berufsgruppen zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen
• Sich in Fallbesprechnungen zu engagieren und die eigene, wie auch die Arbeit der anderen, gemeinsam zu reflektieren
• Sich digital mit Arbeitskolleg*innen auszutauschen
• Sich in verschiedenen Rollen im Arbeitsalltag zu bewegen - als Vorbild, als Bezugspflegende, als Tagesverantwortliche, als Fachperson der Spitex, u.a.
• Sich als K\\xc3\\xbcmmer*in unserer Kund*innen und deren Angeh\\xc3\\xb6rigen zu verstehen
• Nach Plan zu arbeiten und gleichzeitig seine Arbeit zu priorisieren - Verantwortung f\\xc3\\xbcr seine Kund*innen und die Arbeit zu \\xc3\\xbcbernehmen
• Sich fachlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen im Team zu teilen, sowie Andere zu unterst\\xc3\\xbctzen.
• Achtsam mit sich selber umzugehen und sich bez\\xc3\\xbcglich Abgrenzung zu reflektieren
• Sich pers\\xc3\\xb6nlich weiter zu entwickeln
• Mobil mit dem eigenen oder dem Gesch\\xc3\\xa4ftsfahrzeug unterwegs zu sein

Als Betrieb unterst\\xc3\\xbctzen wir unsere Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung durch

• Moderne technische Hilfsmittel (Natel, Tablets, Beekeeper als interne Kommunikationsplattform)
• Elektronische Kundendokumentation (Perigon) auf dem Natel oder Tablet
• Gezielten fachlichen und pers\\xc3\\xb6nlichen Austausch (Fallbesprechungen, Teamevents, u.a.)
• Fehlerkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden
• Eine gelebte Lernkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden
• Breites Dienstleistungsangebot, mit welchem die Bed\\xc3\\xbcrfnisse unserer Kund*innen und deren Angeh\\xc3\\xb6rige abgedeckt sind.
• Die M\\xc3\\xb6glichkeit sich in der Spitex Bachtel einzubringen und sich zu engagieren (Fachgruppen, Personlkommission, Vernetzungstreffen, Projekte, u.a.)
• Eine Verwaltung, welche die Mitarbeitenden und das Behandlungsteam entlastet

Bei Fragen steht Ihnen das Team Hinwil direkt zur Verf\\xc3\\xbcgung: Tel. 044 576 00 17Bitte schicken Sie uns Ihr vollst\\xc3\\xa4ndiges Bewerberdossier an oder Spitex Bachtel, Personal, Binzstrasse 31, 8620 WetzikonWir freuen uns Sie kennen zu lernen.www.spitex-bachtel.ch\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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