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Head Office/Niederlassung Winterthur

Niederlassung Schaffhausen

Office Zug

Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin (1500+ Mitarbeitende), einem national/international renommierten Medical Unternehmen mit Sitz in Z\\xc3\\xbcrich (zentrale Lage n\\xc3\\xa4he ZH See, zudem Teile Homeoffice gegeben), suchen wir f\\xc3\\xbcr den Ausbau des HR Teams eine/n versierte/n

(Exklusiv) Sr. Recruiter / Talent Acquisition Specialist (80-100%)

In dieser spannenden Funktion sind Sie Teil eines sympathischen HR/Recruiting Teams, direkt der HR Leitung unterstellt, und \\xc3\\xbcbernehmen vielseitige Aufgaben im Recruiting/TA/Employer Branding f\\xc3\\xbcr unsere Mandantin. Dabei haben Sie die Chance, das Wachstum und die Entwicklung sowie das Employer Branding eines f\\xc3\\xbchrenden Medical Unternehmen aktiv mitzugestalten. Sie rekrutieren F\\xc3\\xbchrungs- und Fachkr\\xc3\\xa4fte im Bereich Medizin, Kaufm\\xc3\\xa4nnische Profile, Finance, IT und erarbeiten Employer Branding Konzepte/Strategien (z.B. Hochschulmarketing, Social Media) und wirken in diversen HR Projekten (z.B. Optimierung TA Prozesse, HRIS etc.) mit. Als Teil eines vielseitigen, dynamischen HR Teams arbeiten Sie eng mit der HR Leitung zusammen und sind f\\xc3\\xbcr Ihre Abteilungen/Linienvorgesetzten die kompetente Ansprechperson (Recruiting, TA, C&B). Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, wachsenden Umfeld eines renommierten Unternehmens mit attraktiven Anstellungsbedingungen und sympathischer Kultur sowie zentraler Lage in Z\\xc3\\xbcrich.

Um diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine relevante HR Weiterbildung (z.B. Personalfachmann/-frau, BWL mit Fokus HR etc.) mit. Zudem k\\xc3\\xb6nnen Sie bereits auf einige Jahre Erfahrung in der Rekrutierung (Inhouse und/oder agenturseitig) sowie ggf. in Employer Branding Themen in einer \\xc3\\xa4hnlichen Funktion (HR Talent Acquisition/Sr. Specialist/Recruiter) in einem vielseitigen Umfeld zur\\xc3\\xbcckgreifen. Branchennahe Praxis (z.B. Medical, Spital/Healthcare, Dienstleistungen, \\xc3\\xb6ffentliche Verwaltung) ist von Vorteil. Nebst fundierter Erfahrung in der Personalgewinnung/Employer Branding bringen Sie auch gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch sowie gut in Englisch (W/S), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verf\\xc3\\xbcgen von Vorteil bereits \\xc3\\xbcber gute HRIS Kenntnisse (E-Recruiting Tools, Social Media, ggf. SAP HCM und oder Abacus). Wenn Sie zudem ein pro aktiver, gut organisierter Teamplayer sind, der/die auf allen Hiearchieebenen erfolgreich kommunizieren kann, sollten Sie sich baldm\\xc3\\xb6glichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung als vielseitige/r Talent Acquisition Specialist/Recruiter in einem innovativen Medical Umfeld? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollst\\xc3\\xa4ndigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Evergreen Human Resources\\n \\n\\n

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