\\nUnternehmensbeschreibung

WIR SIND MEHR ALS NUR EINE MODEMARKE - WIR WOLLEN DIE ZUKUNFT DER MODE VER\\xc3\\x84NDERN

Bist du auf der Suche nach einem Unternehmen, das Grenzen \\xc3\\xbcberschreitet und eine Gemeinschaft bietet, in der jede*r willkommen ist? Mit einer gemeinsamen Vision, die nicht nur uns betrifft?

Lautet deine Antwort auf diese Fragen ja? Dann bewirb dich bei uns. Dies k\\xc3\\xb6nnte der erste Schritt hin zu einer neuen, spannenden Karriere bei COS sein!

: Die Modemarke COS steht f\\xc3\\xbcr innovatives Design, raffinierte Basics sowie Garderobenikonen und hat ihre Wurzeln in der zeitgen\\xc3\\xb6ssischen Kultur. Von Anfang an standen langlebiger Stil, Qualit\\xc3\\xa4t und Nachhaltigkeit im Zentrum unseres Designethos. Aktuell stammen 92 % der f\\xc3\\xbcr unsere Designs verwendeten Materialien aus nachhaltigeren Quellen.

Zu den unverwechselbaren Marken der H&M-Gruppe geh\\xc3\\xb6ren neben COS auch Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories und H&M. Die H&M-Gruppe hat \\xc3\\xbcber 170.000 Mitarbeitende in 74 L\\xc3\\xa4ndern und ist damit das zweitgr\\xc3\\xb6sste Modeunternehmen der Welt. Seit dem Start von COS im Jahr 2007 haben wir weltweit mehr als 200 Stores er\\xc3\\xb6ffnet.

: Die \\xc3\\x9cbereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten ist die wichtigste Eigenschaft, nach der wir bei allen neuen Mitarbeitenden suchen. Unsere Werte sind die Verhaltensweisen, die wir \\xc3\\xbcber alles andere stellen. Wir sind offen und neugierig, wir wollen anders sein, glauben an kontinuierliche Verbesserung und wollen dich dazu ermutigen, Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Unsere Werte sind Teil dessen, was uns ausmacht, wof\\xc3\\xbcr wir stehen und wonach wir handeln.

Wir bei COS freuen uns immer \\xc3\\xbcber neue Kolleg*innen und versuchen stets unser Bestes, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich jede*r wertgesch\\xc3\\xa4tzt und wohl f\\xc3\\xbchlt. Wir sch\\xc3\\xa4tzen die Individualit\\xc3\\xa4t jeder einzelnen Person und w\\xc3\\xbcrdigen den Beitrag, den all unsere Mitarbeitenden leisten, unabh\\xc3\\xa4ngig von ihrem Hintergrund.

Stellenbeschreibung

Obwohl kein Tag dem anderen gleicht, umfassen deine Aufgaben f\\xc3\\xbcr gew\\xc3\\xb6hnlich Folgendes:

• Sicherstellung des bestm\\xc3\\xb6glichen Kundenservice durch Stylingberatung, Produktwissen und ein ausgezeichnetes Einkaufserlebnis im Store
• Analyse von Verkaufsdaten und Zusammenarbeit mit dem Store Manager, Maximierung der Ums\\xc3\\xa4tze deiner Abteilung
• Leitung eines Teams aus Verk\\xc3\\xa4ufer*innen mit dem Ziel, h\\xc3\\xb6chste Servicequalit\\xc3\\xa4t zu bieten
• Unterst\\xc3\\xbctzung bei Einstellungsverfahren, Organisation von Einarbeitung und Training neuer Mitarbeiter*innen
• Unterst\\xc3\\xbctzung des Store Managers bei der Erkennung potenzieller Talente und der Erstellung von Pl\\xc3\\xa4nen zur F\\xc3\\xb6rderung ihrer Entwicklung
• \\xc3\\x9cberwachung der Gesch\\xc3\\xa4ftsabl\\xc3\\xa4ufe
• Auftreten als Markenbotschafter*in von COS und Gestaltung eines optimalen Shopping-Erlebnisses f\\xc3\\xbcr unsere Kund*innen
• \\xc3\\x9cbernahme der Aufgaben des Store Managers bei dessen*deren Abwesenheit

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle f\\xc3\\xbcr 38,5h (100 %) pro Woche.

Qualifikationen

F\\xc3\\xbcr die Position des Department Managers solltest du \\xc3\\xbcber F\\xc3\\xbchrungserfahrung verf\\xc3\\xbcgen und die folgenden Eigenschaften mitbringen:

• Mindestens zwei Jahre Managementerfahrung im Detailhandel
• Ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen und die F\\xc3\\xa4higkeit, die Mitglieder eines Teams zu leiten, zu schulen und zu f\\xc3\\xb6rdern
• Kundenorientierung
• Motivation und eine positive Einstellung
• Anpassungsf\\xc3\\xa4higkeit
• Offenheit gegen\\xc3\\xbcber anderen Menschen
• Interesse an unseren Produkten und deren Verkauf
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsf\\xc3\\xa4higkeiten
• Gute analytische F\\xc3\\xa4higkeiten und Probleml\\xc3\\xb6sungskompetenzen
• Exzellente kaufm\\xc3\\xa4nnische Kompetenzen und Interesse an Mode und Detailhandel
• Bereitschaft am fr\\xc3\\xbchen Morgen, an Wochenenden und Abenden zu arbeiten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse (B2 oder mehr)

Zus\\xc3\\xa4tzliche Informationen

Wenn du bei COS startest, steht dir dein Team von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite. Dar\\xc3\\xbcber hinaus erh\\xc3\\xa4ltst du fantastische Vorteile wie:

• 38,5-Stunden-Woche
• 5 Wochen Urlaub
• 13 Geh\\xc3\\xa4lter pro Jahr
• 25 % Personalrabatt
• Bis zu CHF 880 pro Jahr Bekleidungspauschale
• Krankentaggeldversicherung
• 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub / 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 4 zus\\xc3\\xa4tzliche Wochen ab dem 5. Dienstjahr bei Mutterschaft oder Adoption unabh\\xc3\\xa4ngig vom Zivilstand f\\xc3\\xbcr einen Elternteil
• Erh\\xc3\\xb6hung des Alterskapitals
• Dienstalterpr\\xc3\\xa4mien ab 10 Dienstjahren und weitere Pr\\xc3\\xa4mien
• Job-Sharing M\\xc3\\xb6glichkeiten
• Externe Beratung durch Movis f\\xc3\\xbcr pers\\xc3\\xb6nliche und private Anliegen

Die H&M Gruppe beh\\xc3\\xa4lt sich das Recht vor ohne Vorank\\xc3\\xbcndigung diese Vorteile einseitig zu \\xc3\\xa4ndern oder zu widerrufen.

Bereit zum Bewerben? Klicke auf ICH BIN INTERESSIERT und lade deinen Lebenslauf sicher hoch. Sobald wir ihn erhalten haben, werden wir dich \\xc3\\xbcber den Status deiner Bewerbung auf dem Laufenden halten. Die zwei Etappen eines erfolgreichen Einstellungsverfahrens umfassen ein kurzes Telefongespr\\xc3\\xa4ch und danach ein Vorstellungsgespr\\xc3\\xa4ch einzeln oder in einer Gruppe vor Ort im Store.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n COS\\n \\n\\n

\\n