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• Unternehmen verschiedenster Branchen suchen h\\xc3\\xa4nderingend nach Fachkr\\xc3\\xa4ften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, \\xc3\\x96sterreich, der Schweiz und D\\xc3\\xa4nemark unterst\\xc3\\xbctzen wir \\xc3\\xbcber 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten f\\xc3\\xbcr die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsm\\xc3\\xb6glichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen f\\xc3\\xbcr Kundenanfragen, die Koordination und Durchf\\xc3\\xbchrung von Auswahlgespr\\xc3\\xa4chen sowie die Betreuung der Spezialisten w\\xc3\\xa4hrend der Recruiting-Prozesse. Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich bei mir direkt! Ich freue mich auf dich!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung f\\xc3\\xbcr den weiteren Auf- und Ausbau des Bereichs Construction & Property (Bauhaupt- und Nebengewerbe) \\xc3\\xbcbernehmen
• Du betreibst gerne Business Development und \\xc3\\xbcberzeugst Kunden vom Gesch\\xc3\\xa4ftsmodell via modernen Sourcing- und Community Management Methoden
• Bei uns triffst du auf ein bereits vorhandenes Kundenportfolio mit vielen Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten und kannst Kundenpotenziale voll aussch\\xc3\\xb6pfen!
• Gleichzeitig erarbeitest Dir eine Expertise rum um das Thema Construction & Property und sprichst auf Augenh\\xc3\\xb6he mit Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten

Ihr Profil

• Du hast Erfahrung als (Senior) Consultant bei einem Personaldienstleister gesammelt und hast Spass am aktiven Vertrieb
• Du bist offen f\\xc3\\xbcr Ver\\xc3\\xa4nderungen und m\\xc3\\xb6chtest das Thema weiterer und neuer Karriereperspektiven f\\xc3\\xbcr Dich schaffen
• Du hast die Motivation dich im Immobilien- und Baubereich als Berater zu etablieren und Kunden, wie auch Kandidaten beim Rekrutierungsprozess zu begleiten
• Du hast gleicherma\\xc3\\x9fen Spass am Aufbau von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden
• Dir liegt die Rekrutierung von nationalen Kandidatinnen und Kandidaten und Du passt Dich auf die individuellen Bed\\xc3\\xbcrfnisse an

• Du bist stark in Sachen Beziehungsmanagement und Prozesssteuerung

Ihre Benefits

• Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Hays die Stabilit\\xc3\\xa4t und Sicherheit eines global agierenden Konzerns
• Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsm\\xc3\\xb6glichkeiten zum Fachexperten oder zur F\\xc3\\xbchrungskraft stehen offen
• Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt
• Neben einem leistungsorientierten Verg\\xc3\\xbctungsmodell profitiert man von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten

\\xc3\\x9cber Hays

\\xc3\\x9cber Hays

Mit unserer langj\\xc3\\xa4hrigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir f\\xc3\\xbcr Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen \\xc3\\xbcber alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abh\\xc3\\xa4ngig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess - selbstverst\\xc3\\xa4ndlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten. Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess f\\xc3\\xbcr eine Fest- oder tempor\\xc3\\xa4re Anstellung * Analyse der Qualifikationen

• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

• 1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir f\\xc3\\xbchren eine ausf\\xc3\\xbchrliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch. * 2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu k\\xc3\\xb6nnen. * 3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen. * 4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmer\\xc3\\xbcberlassung. Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Referenznummer : 608847/1

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Copyright Hays plc, 2023. Das Wort HAYS, die H-Symbole, \\xe2\\x80\\x9eHays Working for your tomorrow\" und \\xe2\\x80\\x9ePowering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen L\\xc3\\xa4ndern gesch\\xc3\\xbctzt sind. Alle Rechte vorbehalten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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