\\n Kanton Schaffhausen, Sozialamt

Die Kantonale Verwaltung Schaffhausen erbringt in den unterschiedlichsten Bereichen Dienstleistungen f\\xc3\\xbcr die \\xc3\\x96ffentlichkeit, Unternehmen und Privatpersonen. Als Arbeitgeber werden bei uns die verschiedensten Berufsfelder unter einem Dach vereint. So vielf\\xc3\\xa4ltig wie unsere Organisation, sind auch unsere Arbeitspl\\xc3\\xa4tze. Diese werden gepr\\xc3\\xa4gt durch breite Aufgabengebiete, Professionalit\\xc3\\xa4t und B\\xc3\\xbcrgern\\xc3\\xa4he.

Das Sozialamt des Kantons Schaffhausen erf\\xc3\\xbcllt \\xc3\\xbcbergeordnete Aufgaben in den Bereichen Sozialhilfe, Opferhilfe, Alimentenbevorschussung und betreffend die Institutionen f\\xc3\\xbcr Erwachsene mit Behinderung und f\\xc3\\xbcr station\\xc3\\xa4re Kinder- und Jugendeinrichtungen. Die Dienststelle nimmt dar\\xc3\\xbcber hinaus im Auftrag des Bundes Aufgaben in Zusammenhang mit der Unterbringung, Begleitung, Integrationsf\\xc3\\xb6rderung und materieller Unterst\\xc3\\xbctzung von Personen aus dem Asyl- und Fl\\xc3\\xbcchtlingsbereich wahr.

Seit dem 1. Januar 2023 f\\xc3\\xbchrt das Sozialamt die Fachstelle f\\xc3\\xbcr Gleichstellung, Gewaltpr\\xc3\\xa4vention und Gewaltschutz, als Nachfolgerin der Koordinationsstelle zur Verh\\xc3\\xbctung von Gewalt gegen Frauen und h\\xc3\\xa4uslicher Gewalt (Istanbul-Konvention). Die Fachstelle erf\\xc3\\xbcllt eine Querschnitts- und Verbundsaufgabe, die in unterschiedlichen Politikfeldern, auf unterschiedlichen f\\xc3\\xb6deralistischen Ebenen und unter Einbezug der Zivilgesellschaft erfolgt. Der Fachstelle stehen insgesamt 140 Stellenprozente zur Verf\\xc3\\xbcgung (zwei Co-Leitungen \\xc3\\xa0 70%).

Zwecks Wiederbesetzung suchen wir per 1. Februar 2024 oder nach Vereinbarung eine

Co-Leiterin der Fachstelle f\\xc3\\xbcr Gleichstellung, Gewaltpr\\xc3\\xa4vention und Gewaltschutz (m/w), 70%

Was erwartet Sie

• Sicherstellung der Rahmenbedingungen zur Umsetzung der Istanbul-Konvention und der Gleichstellung der Geschlechter im Kanton Schaffhausen
• Koordination der Aktivit\\xc3\\xa4ten in Zusammenhang mit dem kantonalen Aktionsplan zur Umsetzung der Istanbul-Konvention und Erarbeitung einer kantonalen Gleichstellungsstrategie.
• Koordination, Unterst\\xc3\\xbctzung und Begleitung der einzelnen Departemente und Institutionen bei der Umsetzung von Projekten und neuer Angebote
• Erarbeiten/Leitung von Projekten sowie Leitung von Gremien im Rahmen des kantonalen Aktionsplanes
• Sicherstellung der Information von Beh\\xc3\\xb6rden, Fach- und Beratungsstellen
• Entwicklung und Pflege der interinstitutionellen Zusammenarbeit; Austausch mit dem Bund, den Kantonen, den Gemeinden und Organisationen der Zivilgesellschaft
• Erarbeitung von praxisbezogenen Grundlagen, Handlungsanleitungen, Empfehlungen
• Koordination von kantonalen Statistiken, Studien, Berichten und Gutachten; Evaluation der Massnahmen
• Regelm\\xc3\\xa4ssige Berichterstattung zuhanden des Regierungsrates; Beteiligung an Vernehmlassung und Mitarbeit bei Regierungsgesch\\xc3\\xa4ften
• Beantwortung von Medienanfragen, \\xc3\\x96ffentlichkeitsarbeit

Was bringen Sie mit

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sozialwissenschaften und fundierte Kenntnisse im Themenfeld Gewaltpr\\xc3\\xa4vention, Gewaltschutz und Gleichstellungsfragen
• Vernetzte Denkweise, hohe Teamf\\xc3\\xa4higkeit, Kommunikationsst\\xc3\\xa4rke in Kombination mit einem hohen sprachlichen Ausdrucksverm\\xc3\\xb6gen und Verhandlungsgeschick
• Zielorientierte und selbst\\xc3\\xa4ndige Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit besonderer Eigeninitiative, versiert und erfahren im Leiten anspruchsvoller Prozesse und komplexer Projekte
• Belastbare Pers\\xc3\\xb6nlichkeit, die aufgrund Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung f\\xc3\\xa4hig ist, die anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben dieser Stelle nach zeitgem\\xc3\\xa4ssen Grunds\\xc3\\xa4tzen auszuf\\xc3\\xbchren
• Ein gutes Netzwerk im Aufgabengebiet (inner- und interkantonal) ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

• Eine selbst\\xc3\\xa4ndige, anspruchs- und verantwortungsvolle T\\xc3\\xa4tigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgem\\xc3\\xa4sse Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht inkl. M\\xc3\\xb6glichkeit f\\xc3\\xbcr Homeoffice
• Einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den \\xc3\\xb6ffentlichen Verkehr, mitten in der Schaffhauser Altstadt
• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team und eine umfassende Einf\\xc3\\xbchrung in Ihre neue T\\xc3\\xa4tigkeit

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\\n\\n Kanton Schaffhausen\\n \\n\\n

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