Dans le cadre des missions du service de gouvernance de la direction des services transversaux, le/la titulaire de ce poste aura pour mission de simultan\\xc3\\xa9ment diriger plusieurs projets en conformit\\xc3\\xa9 avec les pratiques en vigueur.
Comp\\xc3\\xa9tences primordiales (6 ann\\xc3\\xa9es d\\\'exp\\xc3\\xa9rience et plus) :
Conduite simultan\\xc3\\xa9e de plusieurs projets, avec une connaissance d\\\'HERMES \\xc3\\xa9tant un atout, au sein d\\\'une entreprise ou d\\xe2\\x80\\x99une organisation \\xc3\\xa9tatique.
Capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 formuler des mandats de projet clairs et synth\\xc3\\xa9tiques qui alignent les \\xc3\\xa9quipes et les parties prenantes sur les objectifs \\xc3\\xa0 atteindre.
Comp\\xc3\\xa9tence dans le d\\xc3\\xa9veloppement de feuilles de route de projet pour atteindre les objectifs.
Capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 structurer, mobiliser et coordonner les \\xc3\\xa9quipes de projet pour accomplir les t\\xc3\\xa2ches n\\xc3\\xa9cessaires \\xc3\\xa0 l\\\'atteinte des objectifs.
Aptitude \\xc3\\xa0 maintenir un climat de confiance au sein des \\xc3\\xa9quipes de projet en prenant en compte les besoins et les retours.
Comp\\xc3\\xa9tence en communication avec les parties prenantes internes et externes, y compris la capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 maintenir un climat de confiance en prenant en compte les besoins et les retours, ainsi qu\\\'\\xc3\\xa0 adapter la communication en fonction de l\\\'interlocuteur.
Aptitude \\xc3\\xa0 communiquer de mani\\xc3\\xa8re adapt\\xc3\\xa9e \\xc3\\xa0 divers publics et \\xc3\\xa0 expliquer des concepts complexes de mani\\xc3\\xa8re simple.
Comp\\xc3\\xa9tence pour unir les \\xc3\\xa9quipes de projet et les parties prenantes afin d\\\'obtenir des d\\xc3\\xa9cisions durables.
R\\xc3\\xb4le et activit\\xc3\\xa9s :
Formuler des mandats de projet clairs et synth\\xc3\\xa9tiques qui alignent les \\xc3\\xa9quipes et les parties prenantes sur les objectifs \\xc3\\xa0 atteindre.
\\xc3\\x89laborer des feuilles de route de projet pour atteindre les objectifs valid\\xc3\\xa9s.
G\\xc3\\xa9rer les risques des projets en anticipant les obstacles potentiels et en mettant en \\xc5\\x93uvre des plans d\\\'att\\xc3\\xa9nuation.
Diriger les comit\\xc3\\xa9s de pilotage et op\\xc3\\xa9rationnels en planifiant et organisant efficacement les r\\xc3\\xa9unions.
Formaliser les d\\xc3\\xa9cisions, y compris les modifications, en \\xc3\\xa9valuant les avantages et les inconv\\xc3\\xa9nients de chaque option.
Accompagner les impacts humains des projets en analysant les cons\\xc3\\xa9quences de la transformation et en \\xc3\\xa9laborant des plans d\\\'accompagnement.
Maintenir \\xc3\\xa0 jour les r\\xc3\\xa9f\\xc3\\xa9rentiels de suivi de l\\\'avancement et de la sant\\xc3\\xa9 de chaque projet conform\\xc3\\xa9ment aux exigences en vigueur.
Requirements
Certification et/ou exp\\xc3\\xa9rience r\\xc3\\xa9ussie en conduite du changement organisationnel.
Capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 structurer, coordonner et animer des ateliers collaboratifs, y compris en ligne.
Comp\\xc3\\xa9tences en suivi de la qualit\\xc3\\xa9 et des principes PMO (Project Management Office).
Comp\\xc3\\xa9tences relationnelles, en communication et en gestion des conflits.
Capacit\\xc3\\xa9 d\\\'analyse et de r\\xc3\\xa9solution de probl\\xc3\\xa8mes.
Formation :
Dipl\\xc3\\xb4me HES ou licence en informatique, dipl\\xc3\\xb4me d\\\'ing\\xc3\\xa9nieur EPF, ou dipl\\xc3\\xb4me f\\xc3\\xa9d\\xc3\\xa9ral.
Certification en gestion de projet (HERMES ou \\xc3\\xa9quivalent).
Qualit\\xc3\\xa9s requises :
Capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 s\\\'adapter aux environnements de travail.
Aptitude \\xc3\\xa0 communiquer de mani\\xc3\\xa8re adapt\\xc3\\xa9e \\xc3\\xa0 diff\\xc3\\xa9rents publics et \\xc3\\xa0 simplifier des concepts complexes.
Autonomie, responsabilit\\xc3\\xa9, dynamisme.
Initiative.
Capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 travailler sous pression.
Esprit d\\\'\\xc3\\xa9quipe et partage des connaissances.