\\n Approach People Recruitment

Nous recherchons, pour le compte d\\\'une entreprise cliente Suisse sp\\xc3\\xa9cialis\\xc3\\xa9e dans les dispositifs m\\xc3\\xa9dicaux, bas\\xc3\\xa9e dans le Canton de Vaud, un(e) Chef de projet R&D.

Rattach\\xc3\\xa9(e) au Responsable R&D, et dans un contexte de forte croissance, vos principales missions sont les suivantes :

Vos principales missions sont les suivantes :

- Piloter des projets de d\\xc3\\xa9veloppement de nouveaux produits en \\xc3\\xa9tant garant des co\\xc3\\xbbts, de la qualit\\xc3\\xa9 et des d\\xc3\\xa9lais, dans le respect des normes applicables,

- Diriger et coordonner l\\\'\\xc3\\xa9quipe de projet afin d\\\'atteindre les objectifs du projet (interne et sous-traitants),

- R\\xc3\\xa9aliser et suivre le d\\xc3\\xa9veloppement de nouveaux produits,

- Recueillir les sp\\xc3\\xa9cifications et coordonner les activit\\xc3\\xa9s de pr\\xc3\\xa9paration telles que l\\\'\\xc3\\xa9tude de faisabilit\\xc3\\xa9 et l\\\'analyse de rentabilit\\xc3\\xa9,

Issu(e) d\\\'une formation d\\\'ing\\xc3\\xa9nieur en m\\xc3\\xa9canique, microm\\xc3\\xa9canique ou microtechnique, vous b\\xc3\\xa9n\\xc3\\xa9ficiez de 8 ann\\xc3\\xa9es d\\\'exp\\xc3\\xa9rience en tant que Chef de projet, dans le secteur des dispositifs m\\xc3\\xa9dicaux.

Vous \\xc3\\xaates reconnu(e) pour votre capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 f\\xc3\\xa9d\\xc3\\xa9rer une \\xc3\\xa9quipe autour d\\\'un projet commun et vous b\\xc3\\xa9n\\xc3\\xa9ficiez d\\\'une exp\\xc3\\xa9rience solide en gestion du changement.

Vous avez l\\\'habitude de travailler en environnement norm\\xc3\\xa9, vous connaissez la norme ISO13485 et avez de solides connaissances techniques

Votre curiosit\\xc3\\xa9, votre ing\\xc3\\xa9niosit\\xc3\\xa9, votre rigueur, et vos qualit\\xc3\\xa9s relationnelles sont vos meilleurs atouts.

Enfin, vous ma\\xc3\\xaetrisez l\\\'anglais \\xc3\\xa0 l\\\'\\xc3\\xa9crit et \\xc3\\xa0 l\\\'oral.

Branche: Medizin/Krankenhaus

Funktion: Forschung und Entwicklung

Anstellungsart: Dauerhafte Arbeit\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Approach People Recruitment\\n \\n\\n

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