\\nDescription du poste et MissionsNous recherchons un Charg\\xc3\\xa9 de Projet Business Analyse / Logistique (F/H/X) \\xc3\\xa0 Gen\\xc3\\xa8ve. Sa mission principale consistera \\xc3\\xa0 collaborer \\xc3\\xa9troitement avec les \\xc3\\xa9quipes m\\xc3\\xa9tiers pour optimiser les processus logistiques et garantir une gestion efficace des projets.Vos responsabilit\\xc3\\xa9s :

• Travailler en proximit\\xc3\\xa9 avec les \\xc3\\xa9quipes m\\xc3\\xa9tiers pour analyser et comprendre leurs besoins logistiques.
• Proposer des solutions adapt\\xc3\\xa9es aux enjeux op\\xc3\\xa9rationnels et strat\\xc3\\xa9giques.
• Contribuer \\xc3\\xa0 la visualisation des donn\\xc3\\xa9es et \\xc3\\xa0 l\\\'analyse des performances logistiques \\xc3\\xa0 l\\\'aide d\\\'outils tels que Tableau.
• Assurer la collecte et l\\\'analyse des donn\\xc3\\xa9es pour soutenir la prise de d\\xc3\\xa9cision.
• Participer \\xc3\\xa0 la cr\\xc3\\xa9ation et \\xc3\\xa0 la mise en \\xc5\\x93uvre de livrables de gestion de projet, tels que des rapports et des pr\\xc3\\xa9sentations.
• \\xc3\\x8atre un point de contact cl\\xc3\\xa9 pour les \\xc3\\xa9quipes m\\xc3\\xa9tiers, en recueillant leurs retours et suggestions d\\\'am\\xc3\\xa9lioration.
• Garantir le respect des processus et des normes logistiques au sein de l\\\'organisation.
• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer une gestion fluide et efficace des projets logistiques.

Profil recherch\\xc3\\xa9

• Dipl\\xc3\\xb4me en logistique, gestion de projet ou formation \\xc3\\xa9quivalente.
• Exp\\xc3\\xa9rience significative dans la gestion de projets logistiques, avec une forte app\\xc3\\xa9tence pour le terrain.
• Comp\\xc3\\xa9tences av\\xc3\\xa9r\\xc3\\xa9es en visualisation de donn\\xc3\\xa9es et en analyse de donn\\xc3\\xa9es, notamment avec Tableau.
• Exp\\xc3\\xa9rience en business analyse pour identifier les opportunit\\xc3\\xa9s d\\\'am\\xc3\\xa9lioration.
• Leadership naturel, capacit\\xc3\\xa9 d\\\'\\xc3\\xa9coute, force de proposition, autonome et orient\\xc3\\xa9 r\\xc3\\xa9sultats.
• Rigueur, sens de l\\\'organisation, esprit d\\\'analyse et de synth\\xc3\\xa8se.
• Curiosit\\xc3\\xa9 et int\\xc3\\xa9r\\xc3\\xaat pour les nouvelles technologies et l\\\'optimisation des processus.

Informations utiles

• Localisation Gen\\xc3\\xa8ve, Suisse - pas de d\\xc3\\xa9placement
• Contrat CDI
• Salaire Non d\\xc3\\xa9fini
• Niveau de qualification Ing\\xc3\\xa9nieur/Cadre/Bac +5
• Exp\\xc3\\xa9rience 1 \\xc3\\xa0 7 ans, + 7 ans
• Modalit\\xc3\\xa9s de travail Temps complet
• Fonction Bureau d\\\'Etudes/R&D/BTP archi/conception
• Secteur Secteur informatique/ESN
• T\\xc3\\xa9l\\xc3\\xa9travail Partiel

Qui sommes nous ?Amaris Consulting FranceAmaris Consulting est une soci\\xc3\\xa9t\\xc3\\xa9 ind\\xc3\\xa9pendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous d\\xc3\\xa9ployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d\\\'une d\\xc3\\xa9cennie - tout ceci est rendu possible par une \\xc3\\xa9quipe internationale de 7500 talents r\\xc3\\xa9partis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont ax\\xc3\\xa9es sur quatre domaines d\\\'activit\\xc3\\xa9 diff\\xc3\\xa9rents : Les syst\\xc3\\xa8mes d\\\'information et le digital, la t\\xc3\\xa9l\\xc3\\xa9communication, les sciences de la vie et l\\\'ing\\xc3\\xa9nierie. Nous cherchons \\xc3\\xa0 cr\\xc3\\xa9er et \\xc3\\xa0 d\\xc3\\xa9velopper une communaut\\xc3\\xa9 de talents o\\xc3\\xb9 tous les membres de notre \\xc3\\xa9quipe peuvent r\\xc3\\xa9aliser leur plein potentiel. Amaris est votre \\xc2\\xab stepping stone \\xc2\\xbb pour traverser les rivi\\xc3\\xa8res du changement, pour relever les d\\xc3\\xa9fis et pour r\\xc3\\xa9aliser tous vos projets avec succ\\xc3\\xa8s.
Chez Amaris, nous avons \\xc3\\xa0 c\\xc5\\x93ur d\\\'offrir \\xc3\\xa0 nos candidats la meilleure exp\\xc3\\xa9rience de recrutement possible. Nous cherchons \\xc3\\xa0 mieux conna\\xc3\\xaetre et comprendre nos candidats, \\xc3\\xa0 les challenger et \\xc3\\xa0 leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici \\xc3\\xa0 quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence g\\xc3\\xa9n\\xc3\\xa9ralement par une br\\xc3\\xa8ve conversation virtuelle/t\\xc3\\xa9l\\xc3\\xa9phonique pour en savoir plus sur vous ! L\\\'objectif ? Apprendre \\xc3\\xa0 vous conna\\xc3\\xaetre, comprendre vos motivations et veiller \\xc3\\xa0 ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d\\\'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d\\\'anciennet\\xc3\\xa9 requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre \\xc3\\xa9quipe : votre sup\\xc3\\xa9rieur hi\\xc3\\xa9rarchique bien s\\xc3\\xbbr, mais aussi d\\\'autres personnes avec lesquelles vous serez amen\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 travailler. Ces entretiens nous permettront d\\\'en apprendre davantage sur vous, votre exp\\xc3\\xa9rience et vos comp\\xc3\\xa9tences, mais aussi sur le poste et ce que l\\\'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez \\xc3\\xa9galement \\xc3\\xa0 conna\\xc3\\xaetre Amaris : notre culture, notre histoire, nos \\xc3\\xa9quipes et vos opportunit\\xc3\\xa9s de carri\\xc3\\xa8re !
\\xc3\\x89tude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-\\xc3\\xaatre appel\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 passer un test. Il pourra s\\\'agir d\\\'un jeu de r\\xc3\\xb4le, d\\\'une \\xc3\\xa9valuation technique, d\\\'un sc\\xc3\\xa9nario de r\\xc3\\xa9solution de probl\\xc3\\xa8me, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est diff\\xc3\\xa9rente et il en va de m\\xc3\\xaame pour chaque r\\xc3\\xb4le dans une entreprise. C\\\'est pourquoi nous devons nous adapter en cons\\xc3\\xa9quence, si bien que le processus peut parfois \\xc3\\xaatre quelque peu diff\\xc3\\xa9rent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours \\xc3\\xa0 la place du candidat pour lui offrir la meilleure exp\\xc3\\xa9rience possible. Nous avons h\\xc3\\xa2te de vous rencontrer !\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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