\\n Business Analyst Einzel-Lebensversicherung (w/m/d)

Z\\xc3\\xbcrich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich

• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen befassen Sie sich mit der Business Analyse und dem Requirement Engineering f\\xc3\\xbcr verschiedene Systeme, mit Fokus auf Vertragsverwaltungssystem und Kundendokumente der Einzelversicherung
• Sie k\\xc3\\xbcmmern sich dabei im Team um den gesamten Requirement Engineering Prozess, angefangen bei der Kontext- und Prozessanalyse \\xc3\\xbcber die UseCase Modellierung zum UI-Design bis zum Testing sowie der Kommunikation an die Nutzer. So k\\xc3\\xb6nnen Sie Ihre Ideen f\\xc3\\xbcr eine grossartige User Experience einbringen
• Durch Ihr Engagement helfen Sie uns unser Unternehmen fit f\\xc3\\xbcr die Kundenberatung und Kundenbetreuung der Zukunft zu machen. Partnerschaftlich setzen wir zusammen unseren Unternehmenszweck um: Menschen dabei zu unterst\\xc3\\xbctzen, ein selbstbestimmtes Leben zu f\\xc3\\xbchren

Ihre St\\xc3\\xa4rken

• Sie haben mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, besitzen fundierte Kenntnisse in der privaten Vorsorge, insbesondere kennen Sie sich in der (Einzel-) Lebensversicherung, deren Gesch\\xc3\\xa4ftsprozesse (Kunden- und Leistungsdienst, Rechnungswesen von Vorteil) sowie im Produkt- und Fondsbereich bestens aus, Kenntnisse zu rechtlichen Grundlagen und Steuern im Privatkundenbereich sowie SAP sind von Vorteil
• Sie haben in Ihren bisherigen Funktionen bereits breite Erfahrung im Requirement Engineering in einem agilen Umfeld gesammelt, machen Komplexes anschaulich, Kompliziertes einfach
• Sie sind neugierig, ergreifen gerne die Initiative und bringen eigene Ideen ein
• Sie haben ein Flair f\\xc3\\xbcr User Experience und Freude an intensivem Kundenkontakt, ein strukturiertes, analytisches und exaktes Vorgehen ist Ihnen wichtig
• Sie haben gute kommunikative F\\xc3\\xa4higkeiten (in Wort und Schrift) in Deutsch, Franz\\xc3\\xb6sisch und Englisch sind von Vorteil

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Verg\\xc3\\xbctung

• Marktorientiertes Basissal\\xc3\\xa4r
• Bonus in Abh\\xc3\\xa4ngigkeit des Unternehmenserfolgs und der pers\\xc3\\xb6nlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubil\\xc3\\xa4en im F\\xc3\\xbcnf-Jahresrhythmus

Flexibilit\\xc3\\xa4t

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterst\\xc3\\xbctzung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• J\\xc3\\xa4hrliches Performancegespr\\xc3\\xa4ch und Entwicklungsplan
• Talentf\\xc3\\xb6rderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Verg\\xc3\\xbcnstigung des Pr\\xc3\\xa4mienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. S\\xc3\\xa4ule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeitr\\xc3\\xa4gen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeitr\\xc3\\xa4ge)
• \\xc3\\x9cberdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Verg\\xc3\\xbcnstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarverg\\xc3\\xbcnstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Verg\\xc3\\xbcnstigung f\\xc3\\xbcr \\xc3\\xb6ffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angeh\\xc3\\xb6rigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ern\\xc3\\xa4hrungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterst\\xc3\\xbctztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung f\\xc3\\xbcr physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Janine Barrios

Recruiting Partner

+41 43 284 96 05

\\xc3\\x9cber Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterst\\xc3\\xbctzen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu f\\xc3\\xbchren.

F\\xc3\\xbcr Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt f\\xc3\\xbcr diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Ber\\xc3\\xbccksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache \\xc3\\xbcber das eingereicht wurden.

F\\xc3\\xbcr unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Geb\\xc3\\xbchren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank f\\xc3\\xbcr Ihr Verst\\xc3\\xa4ndnis.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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