\\n Anders als man denkt - weil wir im Personalamt am Puls des Geschehens sind. Wir beraten und unterst\\xc3\\xbctzen F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte und Mitarbeitende in rund 80 \\xc3\\x84mtern und Betrieben in all ihren HR-Anliegen. Dazu geh\\xc3\\xb6rt der gesamte HR Life Cycle Prozess, inkl. Aus- und Weiterbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rechtsberatung sowie die Sicherstellung der HR-Instrumente und Systeme. Innerhalb des Personalamts ist die Abteilung Beratung direkter Ansprechpartner f\\xc3\\xbcr Personalfragen.

F\\xc3\\xbcr die Nachfolge einer langj\\xc3\\xa4hrigen Mitarbeiterin suchen wir per 1. Februar 2024 oder nach Vereinbarung eine oder einen

Bereichspersonalleiterin / Bereichspersonalleiter

Pensum 90 %

• Beratung und Unterst\\xc3\\xbctzung von F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften und Mitarbeitenden in allen Belangen des gesamten HR Life Cycle f\\xc3\\xbcr die Departemente Erziehung und Kultur sowie Inneres und Volkswirtschaft
• Rekrutierungsprozesse begleiten von der Planung bis zur Anstellung
• Beratung rund um die Lohngestaltung
• Begleitung der Jahresprozesse wie Budget und Lohnrunden
• Organisation und Begleitung von Workshops, Reorganisationen und Neuausrichtungen
• Mitwirkung oder Leitung von HR Projekten
• Mitgestaltung und Optimierung der Personalprozesse

• abgeschlossene Grundausbildung sowie eine Weiterbildung (Niveau FH, Uni) im Bereich Personalmanagement
• Erfahrungen in den Themen Digitalisierung, Personalrecht/Arbeitsrecht und Change-Management
• mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einer gr\\xc3\\xb6sseren und komplexen Organisation
• F\\xc3\\xa4higkeit, auf allen Hierarchiestufen partnerschaftlich tragf\\xc3\\xa4hige L\\xc3\\xb6sungen zu erarbeiten
• Engagement, sich t\\xc3\\xa4glich f\\xc3\\xbcr und mit Menschen einzusetzen und die Organisation mitzugestalten und weiter voranzutreiben

• vielseitige Aufgabenstellungen, die eigenverantwortliches und selbstst\\xc3\\xa4ndiges Arbeiten erm\\xc3\\xb6glichen
• ein kleines Team mit regelm\\xc3\\xa4ssigem Austausch zur Kl\\xc3\\xa4rung von Fragestellungen und Optimierung von Prozessen und Abl\\xc3\\xa4ufen
• gute Sozialleistungen, einen Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur mitten in Frauenfeld und die M\\xc3\\xb6glichkeit von Homeoffice

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\\n \\n Westjob\\n \\n

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