\\n Seniors(at)work ist ein aufstrebendes Startup, das sich auf die Rekrutierung von 50plus und pensionierten Fachkr\\xc3\\xa4ften spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterst\\xc3\\xbctzen, von der Erfahrung und dem Fachwissen erfahrener Fachkr\\xc3\\xa4fte zu profitieren, um ihre Teams zu st\\xc3\\xa4rken und ihren Gesch\\xc3\\xa4ftserfolg zu steigern. Wir bieten eine innovative HR-Softwarel\\xc3\\xb6sung, die den Rekrutierungsprozess optimiert und Unternehmen hilft, qualifizierte und motivierte Senior Talents zu finden. Bereits \\xc3\\xbcber 30\\\'000 User sind auf der Plattform aktiv. Nun m\\xc3\\xb6chten wir schneller wachsen und neue Corporates sowie Personalvermittler als Kunden unserer Software gewinnen. Deshalb suchen wir genau dich!

Aufgaben

• Identifizierung potenzieller Kunden und aktive Neukundengewinnung im B2B-Bereich
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelm\\xc3\\xa4\\xc3\\x9fige Kommunikation und Betreuung
• Durchf\\xc3\\xbchrung von Pr\\xc3\\xa4sentationen und Verhandlungen mit potenziellen Kunden
• Erreichen von Umsatzzielen und Beitrag zum Wachstum des Unternehmens
• Unterst\\xc3\\xbctzung bei der Optimierung des gesamten Vertriebsprozess von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss

Qualifikation

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR- oder Softwarevertrieb
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsf\\xc3\\xa4higkeiten
• Eigeninitiative und F\\xc3\\xa4higkeit, selbstst\\xc3\\xa4ndig zu arbeiten
• Begeisterung f\\xc3\\xbcr den Verkauf und die M\\xc3\\xb6glichkeit, innovative L\\xc3\\xb6sungen zu pr\\xc3\\xa4sentieren
• Kenntnisse \\xc3\\xbcber den demografischen Wandel in der Arbeitswelt und die Bedeutung von Erfahrung und Vielfalt in Unternehmen sind von Vorteil
• Startup Erfahrung von Vorteil

Benefits

Bei uns hast du die M\\xc3\\xb6glichkeit, dich und deine Ideen aktiv einzubringen und so den Erfolg und die Wahrnehmung des Unternehmens entscheidend mitzupr\\xc3\\xa4gen. Wir bieten dir herausfordernde und vielf\\xc3\\xa4ltige Aufgaben in einem spannenden Umfeld und eine steile Lernkurve. Du arbeitest eng mit dem Gr\\xc3\\xbcnder zusammen und kannst vom ersten Tag an Verantwortung \\xc3\\xbcbernehmen und so wesentlich zum Erfolg des Startups beitragen. Getreu unserem Motto \\xe2\\x80\\x9cFailure, Feedback, Forward\\xe2\\x80\\x9d lernen wir aus Fehlern, entwickeln uns stetig weiter und nutzen unsere Erfahrungen als Grundstein f\\xc3\\xbcr Innovation und Fortschritt.

Du hast Lust, ein schnell wachsendes junges Unternehmen kreativ mitzupr\\xc3\\xa4gen und vom ersten Tag an Verantwortung zu \\xc3\\xbcbernehmen? Dann m\\xc3\\xb6chten wir dich gerne kennen lernen. Schicke deinen CV sowie ein kurzes Motivationsschreiben warum du die richtige Person bist.

seniors@work

Die HR Software f\\xc3\\xbcr erfolgreiche Rekrutierung von 50plus & pensionierten Fachkr\\xc3\\xa4ften.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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