\\n \\n Zweck & Gesamtrelevanz f\\xc3\\xbcr die Organisation:Tr\\xc3\\xa4gt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu \\xc3\\xbcbertreffen:

• Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte
• Bedient Kunden, verkauft und f\\xc3\\xbchrt Store-Abl\\xc3\\xa4ufe gewissenhaft durch

Verantwortlichkeiten:

• Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu \\xc3\\xbcbertreffen, nutzt dabei alle zur Verf\\xc3\\xbcgung stehenden Ressourcen
• Erf\\xc3\\xbcllt oder \\xc3\\xbcbertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverk\\xc3\\xa4ufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet
• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
• L\\xc3\\xa4sst in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten \\xc3\\xbcber Saisonprodukte in den Serviceansatz einflie\\xc3\\x9fen
• Erh\\xc3\\xa4lt ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
• H\\xc3\\xa4lt sich an die Regeln und Abl\\xc3\\xa4ufe (SOM-Regelungen), die f\\xc3\\xbcr den Store gelten und erh\\xc3\\xa4lt eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosph\\xc3\\xa4re aufrecht
• Stellt sicher, dass das Warenangebot f\\xc3\\xbcr den Kunden verf\\xc3\\xbcgbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfl\\xc3\\xa4che aufgef\\xc3\\xbcllt werden muss
• Schlie\\xc3\\x9ft Verk\\xc3\\xa4ufe schnell und exakt ab und h\\xc3\\xa4lt sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)
• Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet
• Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)
• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu \\xc3\\xbcbertreffen
• Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an
• Signalisiert fortw\\xc3\\xa4hrende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen M\\xc3\\xb6glichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern
• Kassiert\\xc3\\xa4tigkeit (falls zutreffend)

o Stellt korrekte Bezahlungsabl\\xc3\\xa4ufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher
o F\\xc3\\xbchrt Kassenabschl\\xc3\\xbcsse sorgf\\xc3\\xa4ltig durch
o Schlie\\xc3\\x9ft Verk\\xc3\\xa4ufe schnell und exakt ab und h\\xc3\\xa4lt sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)

• Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden \\xc3\\xbcber die neue Bestell-/Verkaufsm\\xc3\\xb6glichkeit im Online Shop und Verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback \\xc3\\xbcber Produkte w\\xc3\\xa4hrend dem Verkaufsprozess anzubieten
• Click & Collect (falls zutreffend) \\xc3\\x9cberwacht und \\xc3\\xbcberschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden ausgegeben werden m\\xc3\\xbcssen

Befugnisse:

• Nicht zutreffend

Vorwiegende Kontakte:

• Kunden
• Kollegen/-innen und Vorgesetzte

Kenntnisse, Fertigkeiten und F\\xc3\\xa4higkeiten:

• Kompetenzen eines Retail Professionals
• Erwartungsheft f\\xc3\\xbcr RP

Ben\\xc3\\xb6tigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

• 0-3 Jahre Retail Erfahrung
• Ausbildung zum Verk\\xc3\\xa4ufer w\\xc3\\xbcnschenswert
• Englisch Grundkenntnisse
• Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeit

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\\n\\n \\n Adidas\\n \\n\\n

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