\\nAufgaben

• Eintritts- und Austrittsprozess beim tempor\\xc3\\xa4ren Personal
• (Kunden- und Mitarbeiterfragen beantworten, Vertr\\xc3\\xa4ge erstellen, An- und Abmeldungen s\\xc3\\xa4mtlicher Sozialversicherungen, Dokumentenversand, Erstellung von Arbeitszeugnissen mittels Vorlagen, Arbeitsbewilligungen, Quellensteueranmeldungen, Bewirtschaftung der Datenbank, usw.)
• Bearbeitung der t\\xc3\\xa4glichen Post (Ein- und Ausgang)
• Telefon und Empfang sicherstellen
• Diverse administrative T\\xc3\\xa4tigkeiten bei Krankheit, Unfall, Milit\\xc3\\xa4r, Zivilschutz, Mutterschaft, Kinderzulagen sowie Arbeitslosigkeit vom aktiven und ehemaligen tempor\\xc3\\xa4ren Personal
• Vorbereitung des Lohnlaufes beim tempor\\xc3\\xa4ren Personal
• Diverse Abkl\\xc3\\xa4rungen mit \\xc3\\x84mtern, Beh\\xc3\\xb6rden, Stellensuchenden und Kunden
• Arbeitgeberbescheinigungen erstellen und Zwischenverdienstformulare versenden
• Allgemeine anfallende administrative T\\xc3\\xa4tigkeiten wie Inserate gestalten und erfassen sowie die online Bewirtschaftung der Inseraten-Portale

Anforderungen

• Abgeschlossene Erstausbildung
• 1-2 Jahre Berufserfahrung als Assistentin
• Weiterbildung zur HR-Assistentin von Vorteil
• Deutsch stilsicher in Wort und Schrift jede weitere Sprache von Vorteil
• Zuverl\\xc3\\xa4ssige und exakte Arbeitsweise
• Vife Person mit rascher Auffassungsgabe, teamf\\xc3\\xa4hig und freundlich
• Aufgestellte und humorvolle Pers\\xc3\\xb6nlichkeit
• Dienstleistungsorientiert und motiviert neues zu lernen
• Gute MS Office-Kenntnisse

Vorteile

• Faire Entl\\xc3\\xb6hnung
• Spannende T\\xc3\\xa4tigkeit f\\xc3\\xbcr Quereinsteiger
• Kurze Entscheidungswege
• Gute Erreichbarkeit mit \\xc3\\x96V oder eigener Parkplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n JobImpulse\\n \\n\\n

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