\\n Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann \"mit dem sch\\xc3\\xb6nen Gef\\xc3\\xbchl, etwas Gutes gemacht zu haben.\" Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualit\\xc3\\xa4t, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln. \"Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden befl\\xc3\\xbcgelt mich.\" Etwas Sinnvolles f\\xc3\\xbcr die Menschen tun: Typisch Aargau.
Sie unterst\\xc3\\xbctzen die Sektionsleitung und das gesamte Leitungsteam der Sektion Betreuung und tragen zu deren Weiterentwicklung bei.
Mit Ihrem kritischen Blick hinterfragen Sie Bestehendes, bringen Optimierungsvorschl\\xc3\\xa4ge ein und tragen zur qualitativen Weiterentwicklung der Aufgaben bei.
Sie koordinieren Projekte unter Einbezug von Fachverantwortlichen und wirken aktiv mit.
Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und t\\xc3\\xa4tigen die daf\\xc3\\xbcr notwendigen Recherchen und Abkl\\xc3\\xa4rungen. Zudem erstellen Sie Merkbl\\xc3\\xa4tter, Pr\\xc3\\xa4sentationen, Newsmails, Korrespondenzen und Protokolle.
Sie organisieren Sitzungen und Veranstaltungen und unterst\\xc3\\xbctzen die Vorbereitung und die Durchf\\xc3\\xbchrung von Mitarbeiteranl\\xc3\\xa4ssen. Des Weiteren erledigen Sie Aufgaben aus dem Tagesgesch\\xc3\\xa4ft nach Auftrag (Zentrale Dienste).
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung mit F\\xc3\\xa4higkeitsausweis, vorzugsweise in der Verwaltung.
Einige Jahre Berufserfahrung sowie Weiterbildung im Projektmanagement oder eine \\xc3\\xa4hnliche Weiterbildung, die es Ihnen erlaubt, die beschriebenen Aufgaben professionell wahrzunehmen.
Sie sind eine engagierte, l\\xc3\\xb6sungsorientierte und belastbare Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und einer strukturierten, selbst\\xc3\\xa4ndigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.
Hervorragendes, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse.
Hohe Sozialkompetenz und Teamf\\xc3\\xa4higkeit, um sich in einem spannenden und sensiblen Arbeitsumfeld zu engagieren und zu vernetzen.
Ihr Arbeitsumfeld
Die Bev\\xc3\\xb6lkerung steht im Zentrum der T\\xc3\\xa4tigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. F\\xc3\\xbcr die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Unterabteilung Asyl des Kantonalen Sozialdienstes ist f\\xc3\\xbcr die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden im Kanton Aargau zust\\xc3\\xa4ndig. Sie f\\xc3\\xbchrt \\xc3\\xbcber 50 kantonale Unterk\\xc3\\xbcnfte und koordiniert die Unterbringungs- und Betreuungsaufgaben mit den Gemeinden.
Kurzfilm
Benefits
Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Geldsachen
Gleicher Lohn f\\xc3\\xbcr gleiche Arbeit
Diverse Verg\\xc3\\xbcnstigungen, die das Portemonnaie sp\\xc3\\xbcrbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Vorw\\xc3\\xa4rtskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
\"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n